Berger-Levrault mobilise ses salariés en Auvergne-Rhône-Alpes pour une journée solidaire

Le 21 mai 2026, l’éditeur français de logiciels Berger-Levrault organisera une nouvelle édition de son « BL Impact Day », une journée durant laquelle les salariés du groupe sont invités à s’engager auprès d’associations locales et d’initiatives solidaires. En Auvergne-Rhône-Alpes, plusieurs collaborateurs participeront à des actions de terrain autour de l’inclusion sociale et des enjeux environnementaux.

Cette initiative, déployée simultanément sur plusieurs territoires où l’entreprise est implantée, illustre la montée en puissance des politiques d’engagement sociétal au sein des ETI françaises, de plus en plus nombreuses à intégrer des journées solidaires dans leur stratégie RSE.

Une journée d’engagement local pour les salariés

Pour cette édition 2026, les salariés volontaires de Berger-Levrault et de sa filiale CARL Software participeront à des actions menées avec des associations de proximité, des structures solidaires ou des projets environnementaux implantés localement. L’entreprise indique vouloir mettre à disposition « du temps, de la main-d’œuvre et des compétences » afin de soutenir des besoins identifiés directement sur les territoires.

Le groupe, historiquement spécialisé dans les logiciels pour les collectivités, les établissements de santé, l’éducation ou encore l’industrie, cherche ainsi à renforcer l’ancrage local de sa démarche RSE.

Au-delà de l’action ponctuelle, cette journée s’inscrit dans plusieurs axes de travail portés par l’entreprise : sobriété numérique, inclusion numérique et place des femmes dans les métiers de la tech.

Les entreprises renforcent leurs actions de terrain

Ces dispositifs se multiplient dans les grandes entreprises et les ETI, notamment depuis la généralisation des politiques ESG et l’évolution des attentes des salariés autour du sens au travail.

Les journées solidaires constituent aussi un moyen pour les entreprises de créer du lien en interne tout en soutenant des acteurs associatifs confrontés à des besoins croissants en bénévolat et en ressources humaines.

Berger-Levrault précise que cette mobilisation sera également déployée sur ses autres sites internationaux, notamment en Espagne, au Canada et au Maroc, avec des actions adaptées aux réalités locales.

Le groupe compte aujourd’hui environ 2 000 collaborateurs et revendique près de 40 000 clients dans le monde.