La retraite nouvelle est arrivée

Si la réforme concerne en priorité les salariés, les entreprises doivent, elles, faire face à de nouvelles contraintes légales et apprendre à gérer les nouvelles opportunités offertes à leurs salariés, que ce soient les départs anticipés ou les bonus accordés à ceux qui travaillent après 60 ans.

Dans ce dossier de l’ENTREPRISE, voici une revue de détail de ce qui change pour les salariés et des conséquences pour les entreprises.