Le Trophée Quali’Vie 2025 met à l’honneur les TPE de la région Auvergne-Rhône-Alpes

Alors que la question de la qualité de vie au travail s’impose comme un enjeu central dans le monde de l’entreprise, l’U2P Auvergne-Rhône-Alpes et les CPRIA régionales lancent l’édition 2025 du Trophée Quali’Vie, destiné à récompenser les très petites entreprises qui conjuguent bien-être au travail et performance économique.

Déployé à l’échelle interrégionale, ce trophée valorise les initiatives concrètes menées dans les entreprises de moins de 20 salariés – artisans, commerçants de proximité et professions libérales – pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). En 2024, trois entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes avaient été primées : la menuiserie A Mi-Bois en Haute-Loire, l’institut Henao dans l’Ain, et le coiffeur Xavier Thiollière dans le Rhône.

Un levier de transformation pour les petites structures

Dans un contexte marqué par des tensions sur le recrutement, l’évolution des attentes professionnelles ou l’impact de la réforme des retraites, les démarches QVCT offrent des réponses adaptées aux TPE. Contrairement aux idées reçues, ces entreprises, bien qu’ayant peu de moyens, savent souvent innover sur le terrain du dialogue social et du management.

Le Trophée Quali’Vie récompense les entreprises qui agissent sur des leviers tels que :

• La santé et la sécurité au travail
• Le développement professionnel des salariés
• Les relations humaines et le climat social
• L’égalité professionnelle
• La réorganisation ou le contenu du travail
• Le management de proximité

Une initiative pilotée par l’U2P Auvergne-Rhône-Alpes

Lancée dans le cadre de la Semaine nationale pour la QVCT, cette opération est portée par l’Union des Entreprises de Proximité (U2P) et ses branches (CAPEB, CNAMS, CGAD, UNAPL), en partenariat avec les Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles de l’Artisanat (CPRIA).

À travers cette démarche, l’U2P entend mettre en lumière des entreprises qui, souvent dans l’ombre, font preuve d’un engagement quotidien en faveur de leurs équipes. « Beaucoup de TPE font de la QVCT sans le dire, parce que cela leur semble naturel », souligne l’organisation.

Appel à candidatures jusqu’au 31 juillet 2025

Les entreprises de la région peuvent déposer leur dossier de candidature en ligne sur le site officiel trophee-qualivie.fr, ou par courrier. Les lauréats régionaux seront dévoilés à l’automne 2025, avant une sélection interrégionale en mars 2026.

Pour l’U2P, cette démarche vise à faire évoluer l’image des TPE, souvent perçues comme peu structurées sur les enjeux RH, et à encourager la diffusion de bonnes pratiques. Dans un tissu économique régional où les entreprises de proximité représentent l’écrasante majorité du nombre d’établissements, ces actions prennent tout leur sens.