Les Sherpas lancent une vaste campagne de recrutement de 500 professeurs particuliers à Lyon

Face à la hausse du coût de la vie et à une demande croissante de soutien scolaire, Les Sherpas renforcent leur implantation lyonnaise en ouvrant 500 postes de professeurs particuliers. Une opération d’envergure pour répondre à un marché local très dynamique et offrir aux habitants de la métropole une activité flexible et rémunératrice.

Un marché lyonnais particulièrement porteur

Avec plus de 530 000 jeunes scolarisés et près de 191 000 étudiants, la métropole de Lyon constitue l’un des pôles académiques les plus dynamiques du pays. Les besoins en soutien scolaire y sont variés : cours particuliers, aide aux devoirs, préparation aux examens. L’entreprise, qui accompagne déjà 40 000 familles en France et s’appuie sur un réseau national de 4 000 professeurs certifiés, renforce ainsi sa présence locale pour répondre à cette demande soutenue.

Son ambition est claire : permettre à chaque élève lyonnais d’accéder à un soutien personnalisé et efficace, reposant sur une sélection rigoureuse des enseignants et une pédagogie adaptée.

Un complément de revenu accessible et structuré

Dans un contexte où les dépenses quotidiennes pèsent davantage sur les ménages, donner des cours particuliers représente pour beaucoup une source de revenu complémentaire immédiate. Les professeurs fixent eux-mêmes leurs tarifs, généralement compris entre 20 et 40 euros de l’heure, et bénéficient d’un paiement automatique sécurisé après chaque séance.

La plateforme garantit une gestion simple et transparente, sans risque d’impayé, permettant aux professeurs de se concentrer pleinement sur leurs cours.

Des profils très divers et un accompagnement solide

L’activité attire une grande variété de profils : étudiants, enseignants, actifs en reconversion, indépendants ou encore jeunes retraités. Pour chacun, Les Sherpas proposent un cadre structuré :

• un processus de sélection clair,
• une formation initiale et un accompagnement à la prise en main,
• des outils numériques pour gérer les cours et communiquer avec les familles,
• un suivi humain assuré par l’équipe pédagogique.

Les enseignants organisent entièrement leur emploi du temps : quelques heures par semaine, le soir, le week-end ou pendant les vacances. Une flexibilité qui séduit autant les étudiants que les actifs.

Un processus simple pour rejoindre Les Sherpas

L’inscription se réalise en ligne en quelques minutes. Après validation du profil et formation initiale, les nouveaux professeurs peuvent rapidement être mis en relation avec leurs premiers élèves, grâce à un système de mise en relation intelligent et à la forte demande locale.

Pour l’entreprise, l’enjeu est autant social qu’éducatif : proposer un cadre juste et transparent pour les enseignants, tout en répondant aux attentes des familles. Une démarche assumée par ses fondateurs, qui insistent sur l’importance d’une rémunération fixe et sans frais cachés, gage d’un environnement de travail serein et utile au territoire.