Ofelia lance une IA agentique dédiée aux ETI

L’ex-Bonitasoft, rebaptisée Ofelia, lance une nouvelle solution d’intelligence artificielle destinée aux entreprises de 1 000 à 8 000 salariés. Baptisée Ofelia Agentic, elle permet de créer et d’exécuter des processus métiers depuis Slack ou Microsoft Teams, avec des règles d’accès aux données définies par l’entreprise et une validation humaine des actions sensibles.

Une IA pensée pour être pilotée à l’échelle de l’entreprise

Après une quinzaine d’années consacrées à l’automatisation des processus sous la marque Bonitasoft, Ofelia veut désormais prendre position sur le marché de l’IA agentique. L’entreprise, implantée à Grenoble et Paris, lance Ofelia Agentic avec une cible précise : les ETI comptant entre 1 000 et 8 000 salariés.

Le principe consiste à dépasser l’utilisation individuelle des outils d’intelligence artificielle pour les intégrer à des processus définis à l’échelle de l’organisation. Les salariés peuvent interagir avec des agents IA directement depuis Slack ou Microsoft Teams, en langage naturel, pour construire ou exécuter certains workflows métiers.

La DSI conserve toutefois la maîtrise des accès. Les agents n’utilisent que les données et bases de connaissances auxquelles l’entreprise leur a explicitement donné accès. Les étapes jugées critiques doivent par ailleurs être contrôlées ou validées par un utilisateur avant leur exécution.

Ce positionnement répond à une difficulté désormais rencontrée par de nombreuses entreprises : permettre l’usage de l’IA générative sans laisser chaque collaborateur multiplier de son côté les outils, les abonnements et les connexions à des données internes.

Ofelia cible le retard d’équipement des entreprises de taille intermédiaire

Le groupe fait le pari que les ETI constituent un marché à part entière entre les PME, souvent encore au début de leur adoption de l’IA, et les grandes entreprises capables de développer leurs propres infrastructures et agents en interne.

Ofelia Agentic associe plusieurs modèles de langage et le savoir-faire historique de l’entreprise dans la gestion de processus complexes. Le choix du modèle utilisé peut varier selon la tâche à accomplir, sans que l’utilisateur ait nécessairement à intervenir sur la couche technique.

La société revendique surtout une approche d’orchestration. Christophe Bouron, CEO d’Ofelia, estime qu’une diffusion non coordonnée de l’IA peut améliorer la productivité individuelle tout en créant à terme de nouveaux silos dans l’entreprise. Il avance des gains de productivité potentiellement beaucoup plus élevés lorsque les processus sont entièrement repensés autour de l’IA. Ces estimations, qui peuvent aller selon lui jusqu’à 100 à 200 % par poste, restent toutefois des objectifs avancés par l’entreprise et non des résultats indépendamment établis.

L’ex-Bonitasoft repositionne son activité autour de l’IA

Cette nouvelle offre accompagne une évolution plus profonde de l’entreprise. Fondée en 2009 et longtemps connue sous le nom de Bonitasoft, elle opère désormais sous la marque Ofelia tout en conservant Bonita BPM, son logiciel historique d’automatisation des processus métiers.

Le groupe propose donc désormais deux briques : Bonita BPM pour automatiser des processus complexes et Ofelia Agentic pour orchestrer des agents d’intelligence artificielle dans les outils collaboratifs.

Ofelia compte aujourd’hui 80 collaborateurs, dispose de bureaux à Grenoble, Paris et aux États-Unis et indique accompagner plus de 150 clients. Son nouveau positionnement traduit l’évolution rapide d’un marché dans lequel la question n’est plus seulement de donner accès à l’IA, mais de déterminer comment l’intégrer aux systèmes d’information sans perdre le contrôle des données et des processus.

Pour Ofelia, le prochain enjeu sera désormais commercial : convaincre les ETI que l’IA agentique peut devenir une infrastructure collective plutôt qu’un empilement d’outils utilisés individuellement par les salariés.