POEI : un mandat simplifié pour faciliter les recrutements dans les TPE-PME en Auvergne-Rhône-Alpes

Face aux tensions croissantes sur le marché de l’emploi, France Travail et la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes renforcent leur partenariat avec le réseau des GRETA. Objectif : permettre aux TPE-PME de bénéficier plus facilement du dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), grâce à un mandat simplifié confié aux organismes de formation.

Un levier concret face aux pénuries de main-d’œuvre

La POEI permet à une entreprise de former un demandeur d’emploi avant son embauche, pour l’adapter précisément aux exigences d’un poste. Financé par France Travail, ce dispositif s’adresse aux employeurs confrontés à des difficultés de recrutement sur des métiers en tension, notamment dans l’industrie, la logistique, le BTP ou encore les services à la personne.

La formation est construite sur mesure avec un organisme partenaire, en l’occurrence les GRETA et GIP régionaux, en fonction des compétences attendues. Elle débouche sur un engagement d’embauche en CDI, en CDD de 12 mois minimum ou en contrat d’alternance.

Un partenariat régional pour simplifier la démarche des entreprises

La convention signée le 25 juin 2025 à Lyon par les trois recteurs d’académie (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble) et le directeur régional de France Travail, Michel Swieton, marque une avancée significative pour les entreprises de la région. Elle autorise les GRETA à agir comme mandataires pour le compte des entreprises. Résultat : les démarches administratives sont prises en charge par les organismes de formation, et le pilotage des parcours est allégé pour l’employeur.

Ce mandat vise à :

• Réduire la complexité administrative pour les petites structures,
• Accélérer les recrutements via une montée en compétences rapide,
• Favoriser une réponse ciblée aux besoins métiers locaux,
• Renforcer la coopération territoriale entre entreprises, acteurs de l’emploi et structures éducatives.

Une logique de terrain et de co-construction

Ce partenariat s’inscrit dans une stratégie de maillage territorial, en phase avec les réalités économiques des bassins d’emploi d’Auvergne-Rhône-Alpes. En s’appuyant sur les GRETA, dont l’implantation couvre l’ensemble de la région, le dispositif devient plus agile et plus proche des entreprises. Pour les recruteurs, il représente une alternative concrète aux difficultés de sourcing, notamment sur les profils sans qualification ou en reconversion.

Dans un contexte où la formation constitue un levier central de compétitivité, cette simplification de la POEI pourrait jouer un rôle clé dans la résorption des tensions de recrutement qui touchent une grande partie des secteurs d’activité en région.