Procédure de licenciement

Le licenciement d’un salarié par son employeur est soumis à des règles précises qui se traduisent par un certain nombre d’actes qui s’enchaînent selon ce qu’il est convenu d’appeler déormais « procédure de licenciement ». Convocation à un entretien préalable, notification faite au salarié et, dans certains cas, contacts avec l’inspection du travail sont autant de tâches obligatoires qui jalonnent cette procédure.