Walibi Rhône-Alpes signe une saison record et lance 300 recrutements pour accompagner ses investissements

Walibi Rhône-Alpes a enregistré en 2025 la deuxième meilleure saison de son histoire avec 616 000 visiteurs accueillis sur l’année. Une performance qui confirme la dynamique du parc d’attractions isérois et son poids croissant dans l’économie du loisir en Auvergne-Rhône-Alpes.

Situé aux Avenières-Veyrins-Thuellin, Walibi Rhône-Alpes a bénéficié d’une fréquentation soutenue tout au long de l’année, portée notamment par le développement de ses saisons événementielles. Halloween et la période de Noël représentent désormais près de 30 % de la fréquentation annuelle, illustrant l’allongement progressif de la saison touristique.

Un ancrage régional fort et une capacité à attirer de nouveaux publics

La fréquentation reste majoritairement régionale : 80 % des visiteurs résident en Auvergne-Rhône-Alpes. Les 20 % restants se répartissent entre le reste de la France et une clientèle internationale, dont une part significative en provenance de Suisse. Cette répartition confirme le rôle du parc comme équipement de loisirs structurant à l’échelle régionale, tout en montrant une ouverture croissante vers des bassins de population plus éloignés.

Autre indicateur marquant de l’année 2025 : un visiteur sur trois découvrait le parc pour la première fois. Pour la direction du site, ce renouvellement du public valide une stratégie axée sur l’expérience familiale, la diversification des animations et le renforcement des temps forts saisonniers.

300 postes à pourvoir pour préparer la saison 2026

Dans la continuité de cette dynamique, Walibi Rhône-Alpes a lancé sa campagne de recrutement pour la saison 2026. Près de 300 postes sont à pourvoir dans une cinquantaine de métiers, couvrant l’accueil, les attractions, la restauration, l’animation, la maintenance, les boutiques, les espaces verts et les fonctions supports.

Les recrutements sont ouverts sans condition de diplôme ou de CV, le parc mettant l’accent sur le savoir-être et la motivation. Une première session de sélection est organisée sur le site le 28 janvier, avec d’autres rendez-vous prévus entre février et mars.

L’extension progressive des périodes d’ouverture, notamment pendant l’hiver, permet par ailleurs de proposer des contrats plus longs, renforçant l’attractivité du parc comme employeur saisonnier dans le nord-Isère.

Un plan d’investissement de 11 millions d’euros sur trois ans

Au-delà de l’emploi, Walibi Rhône-Alpes poursuit sa transformation avec un plan d’investissement de 11 millions d’euros sur la période 2026-2028. Dès la saison 2026, le parc proposera une extension de l’univers « Exotic Island », dédiée aux familles.

Ce nouvel espace comprendra une nouvelle attraction familiale, un parcours aventure ainsi qu’un labyrinthe végétal. L’ouverture est annoncée avant l’été. Ces aménagements visent à renforcer l’offre à destination des jeunes publics et à consolider la fréquentation sur l’ensemble de la saison.

Des enjeux économiques et environnementaux

Parallèlement à ses développements touristiques, Walibi Rhône-Alpes poursuit des actions en matière de transition énergétique. Le site a notamment engagé l’installation d’ombrières photovoltaïques, destinées à couvrir environ 50 % de ses besoins énergétiques.

Avec une fréquentation en hausse, des recrutements massifs et un programme d’investissements structurant, Walibi Rhône-Alpes confirme son rôle de moteur économique local, à la croisée des enjeux de loisirs, d’emploi saisonnier et d’attractivité territoriale.