Atria Conseil accélère son développement en France et à l’international

Spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire, Atria Conseil prépare une nouvelle phase de son développement. Le groupe dirigé par Daphné LETOURNEAUX et Luc LETOURNEAUX a déployé plus de 1 500 collaborateurs intérimaires en 2025 et travaille aujourd’hui aussi bien en région lyonnaise que sur des projets nationaux et internationaux.

À la tête du groupe, les deux dirigeants se répartissent les rôles. Daphné LETOURNEAUX, présidente, pilote la stratégie et la vision d’Atria Conseil, tandis que Luc LETOURNEAUX, directeur général, supervise notamment les opérations, le développement commercial et le déploiement des talents.

Des métiers en tension au cœur du modèle d’Atria Conseil

Atria Conseil intervient sur le recrutement en contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à durée déterminée (CDD) et intérim. Le groupe s’est notamment spécialisé dans des métiers industriels particulièrement recherchés, parmi lesquels les chaudronniers, tuyauteurs et soudeurs.

Son activité couvre également d’autres secteurs, notamment le bâtiment et les travaux publics (BTP) et le tertiaire. L’une de ses agences se concentre davantage sur les métiers de la métallurgie avec un rayonnement national et international, tandis qu’une autre développe une activité plus généraliste autour du bassin lyonnais.

En 2025, le groupe indique avoir déployé plus de 1 500 intérimaires sur l’ensemble de l’année, avec un effectif équivalent temps plein situé entre 230 et 250 intérimaires sur ses deux agences.

De Lyon aux grands chantiers internationaux

Depuis Lyon, Atria Conseil accompagne des entreprises implantées dans différentes régions françaises mais également à l’étranger. Le groupe cite notamment des interventions au Canada, en Italie, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni, en Turquie ou encore en Jamaïque.

Cette capacité de déploiement lui permet également d’intervenir sur des projets industriels d’envergure. Les dirigeants évoquent notamment des missions réalisées autour de la raffinerie SARA en Martinique ou encore du programme Ariane 6 à Kourou, en Guyane.

Altara pour compléter l’offre du groupe

Atria Conseil prépare désormais une nouvelle étape avec la création d’Altara, une société de prestations de services destinée à compléter les activités de recrutement et de travail temporaire du groupe.

Dans un premier temps, cette nouvelle activité doit se développer principalement sur les bassins lyonnais et grenoblois. Elle ciblera notamment les secteurs pharmaceutique, cosmétologique et de l’électronique embarquée, avant une possible extension à l’échelle nationale.

L’objectif est de pouvoir accompagner les entreprises sur des besoins plus longs, en mettant à leur disposition des compétences spécifiques pour des projets pouvant s’étendre de plusieurs mois à plusieurs années.

De nouvelles implantations à l’étude

Cette diversification s’inscrit dans une stratégie de croissance plus large. Atria Conseil travaille à l’ouverture de plusieurs agences d’emploi en France afin de reproduire sur d’autres territoires le modèle développé depuis Lyon.

Plusieurs scénarios sont également étudiés par Daphné LETOURNEAUX et Luc LETOURNEAUX, parmi lesquels des opérations de croissance externe ou un développement sous forme de franchise. Le groupe prévoit d’arbitrer sa stratégie d’expansion dans les prochains mois.

Une stratégie fondée sur la connaissance des entreprises et des candidats

Dans un secteur dominé par de grands acteurs du travail temporaire, Atria Conseil revendique un modèle reposant sur une connaissance approfondie des entreprises clientes et des collaborateurs recrutés.

Le groupe explique ainsi suivre les recrutements au-delà de la simple mise en relation, qu’il s’agisse d’une mission d’intérim, d’un recrutement en CDI ou désormais d’une prestation de services.

Cette stratégie a notamment conduit Atria Conseil à accompagner plusieurs entreprises du bassin grenoblois lors d’une période de forts investissements dans la microélectronique. Le groupe indique avoir déployé jusqu’à 50 intérimaires équivalents temps plein pendant 10 à 15 mois sur cette zone, avant d’accompagner un projet industriel en Italie.

Avec le lancement d’Altara et ses projets de nouvelles implantations, Atria Conseil cherche désormais à transformer ce modèle développé depuis Lyon en une organisation capable de se déployer plus largement en France.