Industrie : « Elles bougent pour demain » mobilise les entreprises en Rhône-Alpes

Du 25 au 30 mars 2026, l’opération « Elles bougent pour demain » revient en Rhône-Alpes avec une ambition claire : rapprocher les jeunes femmes des métiers industriels et technologiques. Dans un contexte de fortes tensions de recrutement, l’événement mise sur l’immersion terrain pour susciter des vocations.

Une mobilisation d’entreprises industrielles de premier plan

Pour cette troisième édition, de grands groupes ouvrent exceptionnellement leurs sites aux collégiennes, lycéennes et étudiantes. En région, des acteurs majeurs comme VINCI, Bouygues Construction, SPIE, EDF, Alstom, Thales, Technip Energies, STMicroelectronics ou encore Sopra Steria participent au dispositif.

Ces entreprises proposent des visites de chantiers, des immersions en sites industriels ou encore des découvertes de centres d’ingénierie et de recherche. L’objectif est de montrer concrètement la réalité des métiers, loin des représentations encore très masculines de ces secteurs.

Un enjeu stratégique pour l’emploi et la mixité

L’initiative s’inscrit dans un contexte de transformation profonde de l’industrie. Selon France Stratégie, près de 800 000 emplois seront à pourvoir dans le numérique d’ici 2030. Pourtant, les femmes restent sous-représentées, avec moins de 30 % des ingénieurs et environ 19 % des professionnels du numérique.

Pour les entreprises, l’enjeu est double. Il s’agit à la fois de répondre aux besoins de recrutement et d’élargir les viviers de talents. La question de la mixité devient ainsi un levier de compétitivité autant qu’un enjeu sociétal.

« Construire un avenir technologique plus inclusif, avec les femmes, est un enjeu collectif majeur », souligne Valérie Brusseau, présidente de l’association Elles bougent.

Des formats immersifs pour reconnecter orientation et réalité terrain

Le programme en Rhône-Alpes illustre cette volonté de rapprocher les jeunes des réalités industrielles. Plusieurs formats sont proposés, avec une forte dimension opérationnelle.

Des visites de grands chantiers, comme le tunnel Lyon Turin ou des infrastructures hospitalières, permettent de découvrir les métiers du BTP et de l’ingénierie. Des immersions en usines et sites industriels, notamment dans l’hydroélectricité ou la microélectronique, offrent un aperçu des technologies en production.

Des rencontres avec des professionnelles complètent ces dispositifs. Elles donnent à voir des parcours concrets dans l’énergie, le numérique ou l’industrie du futur, et permettent de lever certains freins liés à l’orientation.

Un levier d’attractivité pour les filières industrielles

Au-delà de la sensibilisation, l’événement s’inscrit dans une stratégie plus large de valorisation des filières industrielles. Face aux enjeux de transition énergétique, de souveraineté industrielle et de transformation numérique, ces métiers évoluent rapidement et nécessitent de nouvelles compétences.

En ouvrant leurs portes, les entreprises cherchent aussi à renforcer leur attractivité et à mieux faire connaître leurs métiers. Pour les dirigeants, ces initiatives constituent un outil concret pour préparer les recrutements de demain et sécuriser les compétences clés.

À travers cette édition 2026, « Elles bougent pour demain » confirme ainsi son rôle de passerelle entre le monde éducatif et l’entreprise, au service d’un enjeu central pour l’économie : attirer davantage de talents féminins dans les secteurs d’avenir.