RH Personnel Formation

Offres d'emploi pour les métiers des Ressources humaines, Gestion du personnel.

Les ressources humaines mobilisent diverses fonctions portant sur le développement et la gestion du personne. Direction des ressources humaines avec des postes de directeur, chef de personnel, assistant(e).

Gestion du personnel avec, entre autres, la gestion de la paie.

Formation avec des gestionnaires de formation mais aussi des formateurs dans différentes disciplines, particulièrement pour la formation aux métiers de l'entreprise.

Externalisée la fonction ressources humaines fait appel à des consultants spécialistes des différentes applications et disciplines. Des consultants interviennent pour la mise en place dans l'entreprise de la fonction RH et, particulièrement, pour l'adaptation et l'intégration des progiciels de gestion spécialisés.

Dans le même esprit, l'informatique fait appel aussi à des spécialistes RH pour la mise au point et la maintenance de ces logiciels spécialisés.

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Stagiaire Assistant Recherches H/F - Stage: Membre d'un groupe europ�en (16 bureaux), nous sommes sp�cialis�s dans le recrutement de cadres. Nous recherchons des Stagiaires H/F pour des missions de recrutement. Votre objectif sera de d�couvrir notre m�tier en participant activement, avec une certaine d�l�gation, � des missions d'approches directes : cibler des entreprises, identification, interviews t�l�phoniques avec des candidats, participation � des entretiens... De formation Bac +3 � Bac +5, vous souhaitez valoriser votre esprit d'initiatives, votre rigueur et votre implication personnelle au sein de notre cabinet. Vous ma�trisez les outils bureautiques : Word, Excel, Internet... Le stage est bas� � Tassin (69).Voir l'annonce

Consultant Commercial Recrutement H/F - 2012/022/CON/01 1890734: Le Groupe Adequat, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui pr�sent sur tout le territoire national avec un r�seau de plus de 110 agences. Fort de ses 25 ans d'exp�rience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximit�, dans tous les secteurs et tous les m�tiers. Plus de 10 000 candidats sont en poste chaque jour gr�ce � l'accompagnement et au savoir-faire de 400 recruteurs sp�cialis�s. L'agence Adequat Lyon Tertiaire en pleine expansion recrute un Consultant Commercial Recrutement H/F. Vous intervenez sur la partie int�rim et recrutement (CDD-CDI), dans le cadre d'un secteur d'activit� d�fini. Autonome dans la gestion de votre portefeuille, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - La prospection, le suivi et le d�veloppement de votre fichier clients. - La pr�s�lection, le recrutement de vos candidats. - Les t�ches administratives aff�rentes � la d�l�gation de votre personnel. Type de contrat : CDI. Votre dynamisme et votre fibre commerciale seront les atouts de r�ussite au sein d'un groupe en plein essor. Une exp�rience dans le travail temporaire serait un plus. Discr�tion assur�e.Voir l'annonce

Gestionnaire Formation H/F - TC/FORC/TL/69: Domino Staff recherche, pour l'un de ses clients sp�cialis� dans le domaine de l'environnement, un Gestionnaire Formation H/F. Au sein d'une �quipe de 7 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : - Mise en oeuvre des dispositifs de formation, suivi. - Participer � l'�laboration du contenu p�dagogique. - Gestion des tableaux de bord. - Suivi administratif et financier. Imp�rativement de formation Bac +2 en gestion (ou RH), vous justifiez d'une exp�rience de 1 � 5 ans au sein d'un service formation. Vous maitrisez parfaitement le cadre l�gal de la formation professionnelle et les dispositifs associ�s. Dot�(e) de qualit� relationnelles et r�dactionnelles, vous �tes organis�(e) et autonome, vous appr�ciez le travail en �quipe. Ma�trise du Pack Office est indispensable. La connaissance d'Hypervision est un plus. Poste � pourvoir imm�diatement jusqu'� fin novembre 2012.Voir l'annonce

Stagiaire Assistant Recrutement et Formation H/F - STAGERH12: Le Groupe Samat est sp�cialis� dans le domaine du transport et de la logistique de mati�res sensibles et de produits dangereux. Entreprise dynamique et r�active, le Groupe Samat est �galement reconnu pour son professionnalisme. Nous recherchons des personnes investies et passionn�es pour s'engager avec nos 2400 collaborateurs sur la satisfaction de nos clients. Si vous �tes pr�t(e)s � relever ce challenge, n'h�sitez pas � postuler ! Nous recherchons actuellement un Assistant Recrutement et Formation H/F pour rejoindre le si�ge du Groupe Samat (r�gion lyonnaise) pour une ann�e de c�sure (stage). Rattach�(e) au responsable recrutement et formation du Groupe Samat, apr�s une p�riode d'int�gration et de formation dans nos services, vous participerez activement aux activit�s du service Recrutement et Formation. Elaboration du plan de formation : - Recueillir les besoins de formation du si�ge et �laborer le plan de formation. - Aider les agences dans l'�tablissement des plans de formation. - Avec le Responsable Recrutement et Formation, assurer le chiffrage du plan du si�ge et des agences. Suivi du plan de formation : - Assurer le suivi du plan de formation des agences. - Assurer le suivi administratif et logistique des formations Groupe (convocations, conventions, factures, r�servation des salles...). - Suivre et analyser les �valuations � chaud et � froid des actions de formation et proposer les corrections n�cessaires. Lancement du plan de formation : - Mettre en oeuvre le plan de formation. - Pr�parer les cahiers des charges et rencontrer les prestataires de formation. - Monter les dossiers de financement pour l'OPCA et suivre les remboursements. - Conseiller les agences dans le choix des dispositifs formation (DIF, CIF, P�riode de professionnalisation....). Recrutement ; - Intervenir de A � Z sur certains recrutements : choix de la strat�gie de sourcing, s�lection des CV, entretiens... - Mettre en oeuvre les parcours d'int�gration du si�ge et suivre les parcours d'int�gration des agences. - Repr�senter le Groupe Samat aux salons de recrutement. Vous pouvez aussi intervenir sur des projets transverses dans la r�alisation des bilans sociaux, projets de communication interne, etc. De formation Bac +5 type �cole de commerce ou Master 2 ressources humaines, vous �tes d�termin�(e) et souhaitez vous investir dans une entreprise exigeante et dynamique. Vous �tes humble et rigoureux(se) et n'h�sitez pas � prendre des initiatives. De plus, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...). Des d�placements peuvent �tre � pr�voir dans les agences du Groupe. V�hicule indispensable. Ville : 25 km de Lyon. Contrat : stage c�sure (6 � 12 mois). D�but : d�s que possible.Voir l'annonce

Stagiaire Assistant Recrutement et Formation H/F - STAGERH12: Le Groupe Samat est sp�cialis� dans le domaine du transport et de la logistique de mati�res sensibles et de produits dangereux. Entreprise dynamique et r�active, le Groupe Samat est �galement reconnu pour son professionnalisme. Nous recherchons des personnes investies et passionn�es pour s'engager avec nos 2400 collaborateurs sur la satisfaction de nos clients. Si vous �tes pr�t(e)s � relever ce challenge, n'h�sitez pas � postuler ! Nous recherchons actuellement un Assistant Recrutement et Formation H/F pour rejoindre le si�ge du Groupe Samat (r�gion lyonnaise) pour une ann�e de c�sure (stage). Rattach�(e) au responsable recrutement et formation du Groupe Samat, apr�s une p�riode d'int�gration et de formation dans nos services, vous participerez activement aux activit�s du service Recrutement et Formation. Elaboration du plan de formation : - Recueillir les besoins de formation du si�ge et �laborer le plan de formation. - Aider les agences dans l'�tablissement des plans de formation. - Avec le Responsable Recrutement et Formation, assurer le chiffrage du plan du si�ge et des agences. Suivi du plan de formation : - Assurer le suivi du plan de formation des agences. - Assurer le suivi administratif et logistique des formations Groupe (convocations, conventions, factures, r�servation des salles...). - Suivre et analyser les �valuations � chaud et � froid des actions de formation et proposer les corrections n�cessaires. Lancement du plan de formation : - Mettre en oeuvre le plan de formation. - Pr�parer les cahiers des charges et rencontrer les prestataires de formation. - Monter les dossiers de financement pour l'OPCA et suivre les remboursements. - Conseiller les agences dans le choix des dispositifs formation (DIF, CIF, P�riode de professionnalisation....). Recrutement ; - Intervenir de A � Z sur certains recrutements : choix de la strat�gie de sourcing, s�lection des CV, entretiens... - Mettre en oeuvre les parcours d'int�gration du si�ge et suivre les parcours d'int�gration des agences. - Repr�senter le Groupe Samat aux salons de recrutement. Vous pouvez aussi intervenir sur des projets transverses dans la r�alisation des bilans sociaux, projets de communication interne, etc. De formation Bac +5 type �cole de commerce ou Master 2 ressources humaines, vous �tes d�termin�(e) et souhaitez vous investir dans une entreprise exigeante et dynamique. Vous �tes humble et rigoureux(se) et n'h�sitez pas � prendre des initiatives. De plus, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...). Des d�placements peuvent �tre � pr�voir dans les agences du Groupe. V�hicule indispensable. Ville : Vienne (38) - 25 km de Lyon. Contrat : stage c�sure (6 � 12 mois). D�but : d�s que possible.Voir l'annonce

Fiducial Informatique d�veloppe, impl�mente et maintien des solutions applicatives pour les TPE, PME et professions lib�rales. Soci�t� en croissance, 15�me au Truffle, avec 460 personnes et 25 % de ses ressources consacr�s � la R&D, Fiducial Informatique est un �diteur informatique incontournable qui accompagne ses 20.000 clients en mati�re de conseil, �quipement, formation et assistance. Acc�l�rateur de cr�ation de valeur pour ses clients, Fiducial Informatique met en oeuvre des solutions m�tiers innovantes (Saas, asp, mobilit�...) pour permettre � ses clients d'optimiser leur gestion op�rationnelle. Fiducial Informatique est une des entreprises du groupe Fiducial, leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, sp�cialiste des prestations comptables, juridiques, informatiques et de conseil. Au sein de la direction de la formation, vous vous adressez � une client�le constitu�e, pour l'essentiel, de professionnels du secteur de la sant�, avec pour objectif leur autonomie dans l'utilisation de la solution informatique de gestion. Vous organisez et animerez des actions de formation sur site client ou bien group�es. Vous pr�parerez des d�monstrations pour rendez-vous commerciaux ou salons professionnels et pr�sentez le produit en bin�me avec un(e) commercial(e). Vous contribuerez � l'am�lioration constante de la qualit� des prestations : transfert de savoir-faire, mise � jour de connaissances, conception de nouveaux supports, etc... De formation Bac +2 minimum, en comptabilit� ou gestion commerciale, vous justifiez d'une exp�rience de formateur(trice) � un outil de gestion (comptabilit�, paie, gestion commerciale...) avec une bonne connaissance de la comptabilit�. Vous souhaitez exercer un m�tier tr�s relationnel. Dynamique, avenant(e), tr�s professionnel(le), vous poss�dez une pr�sentation agr�able, le sens de l'�coute et du conseil, ainsi que de r�elles aptitudes p�dagogiques. Vous �tes disponible pour de fr�quents d�placements (secteur g�ographique national + DOM/TOM), pour lesquels vos frais seront bien s�r pris en charge. Un v�hicule de service sera mis � votre disposition. Nous attachons beaucoup d'importance au partage des valeurs qui ont forg� notre identit� : engagement au service des clients, proximit�, respect de l'autre, fiabilit�, loyaut�, autonomie et responsabilisation. Sans oublier bien s�r ce petit plus qui fait les grandes r�ussites individuelles et collectives : l'enthousiasme !Voir l'annonce

Potentiel, Cabinet de recrutement Lyonnais en forte croissance www.potentiel-conseil.fr, recherche un(e) Charg�(e) de Recherche. Au sein du P�le recherche vous conduisez votre plan de recherche en vous appuyant sur les nombreux outils mis � votre disposition : - R�daction des d�finitions de fonction dans le respect du cahier des charges �nonc� par les clients. - R�daction et diffusion des annonces sur les job boards ad�quats. - Tri et s�lection des candidatures recues dans la base de donn�es. - Sourcing et approche directe des candidats. - Entretiens t�l�phoniques approfondis. - Organisation des entretiens physiques avec le consultant. - R�daction de synth�ses. - Suivi administratif des missions. Dipl�m�(e) d'une formation sup�rieure de niveau Bac +4/5, vous justifiez d'une exp�rience d'au moins 3 ans en qualit� de Charg�(e) de recherche en cabinet de recrutement. Une connaissance des profils informatiques serait un plus. Comp�tences requises : tr�s bonne �locution au t�l�phone, ma�trise du Pack Office et d'Internet. Anglais appr�ci�. Organis�(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du service ainsi qu'un v�ritable esprit d'�quipe. Dot�(e) d'un excellent relationnel, vous avez la volont� de vous impliquer au sein d'une entreprise dynamique et en fort d�veloppement. Contrat : CDI - 39 heures/semaineVoir l'annonce

Gestionnaire de Paie H/F - 2012/040/TECHPAIE/005094 2023468: Le Groupe Ad�quat, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui pr�sent sur tout le territoire national avec un r�seau de plus de 110 agences. Fort de ses 25 ans d'exp�rience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximit�, dans tous les secteurs et tous les m�tiers. Plus de 10 000 candidats sont en poste chaque jour gr�ce � l'accompagnement et au savoir-faire de 400 recruteurs sp�cialis�s. Saisie de variables de paie. Gestion des arr�ts de travail (maladie, AT, CP, RTT...), attestations et certificats. D�clarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, P�le Emploi, organismes de retraite et pr�voyance...). Tenue des registres du personnel. R�alisation de divers travaux administratifs li�s au poste. Type de contrat : travail temporaire. Niveau de formation : Bac +2 (comptabilit�). Niveau professionnel : confirm� (minimum 5 ans d'exp�rience). Maitrise de Cegid et Excel imp�ratif.Voir l'annonce

Le Cesi recrute, pour l'un de ses clients, un Charg� des Ressources Humaines H/F. Missions de 12 mois en alternance, via le contrat de professionnalisation � partir d'octobre 2012. Rattach�(e) au DRH et directeur communication et en lien avec les autre membres de l'�quipe, vous aurez pour principales missions : - L'accompagnement dans les t�ches administratives quotidiennes. - Contribuer � l'am�lioration et l'efficacit� du service RH. - Aide dans le d�ploiement du plan de formation. - Organisation et participation aux r�unions du comit� d'entreprise. Bac +3/4 ou Bac +2 avec exp�rience de 3 ans dans le domaine des ressources humaines. - Ma�trise des outils bureautiques. - Organisation, aisance relationnelle, discr�tion et ouverture d'esprit.Voir l'annonce

Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - SPD - ARH - SN69: Le Cesi recrute, pour l'un de ses clients, un Assistant Ressources Humaines H/F. Missions de 12 mois en alternance, via le contrat de professionnalisation, � partir de septembre 2012. Vous aurez pour principales missions : - l'administration du personnel. Bac +2, assistant(e) de gestion PME/PMI imp�ratif. Ma�trise des outils bureautiques. Organisation, aisance relationnelle, discr�tion et ouverture d'esprit.Voir l'annonce