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A2B SECURITÉ


Téléphone :
04 78 52 81 92
Type activité :
B to B (services aux entreprises)
Super Secteur :
Gardiennage, sécurité, surveillance
Site web :
www.a2bsecurite.com
Statut et date de création :
SARL (Société A Responsabilité Limitée) - mardi 20 mai 2008
Effectif :
12
Adresse :
22 rue DUCROIZE, 69100 Villeurbanne
Dirigeant :
Monsieur Jean Francois Zimini Detrez
En activité

Présentation

 
Description activités 

A2B SÉCURITÉ est une SARL au capital de 37 000€ spécialisée dans la surveillance et le gardiennage, la sécurité incendie et l'assistance aux personnes. Ils interviennent au profit de professionnels, d'associations et de particuliers. Ils disposent en permanence d'une équipe d'agents de sécurité professionnels pour répondre à vos besoins. La société ainsi que l'ensemble des agents de sureté dispose d'une carte professionnelle à jour conformément aux obligations de la branche. A2B Sécurité est une entreprise certifiée AFNOR QUALISECURITE depuis 2011.

Description produits et services 

Surveillance et gardiennage par agent de sureté ou agent cynophile.

Prestations de sécurité incendie et d'assistance aux personnes.

Conseil en sécurité (Audit, analyse, études équipements etc.) L'activité de conseil est dirigée par le Gérant qui dispose d'une expérience de plus de 10 ans dans ce domaine.

Avantages 

Leurs points forts: Le respect absolu de la législation: Tous leurs collaborateurs disposent d'un agrément CNAPS attestant des conditions de moralité et de formation. La société et son dirigeant disposent également des agréments légaux.

Une certification AFNOR QUALISECURITE: Depuis 2011 toutes leurs prestations sont encadrées par une certification qualité et 9 engagements de service. Ceci permet de garantir à l'ensemble de leurs clients des prestations conformes à leur besoin, conformes à la législation et d'un niveau constant de qualité.

Des prestations "sur mesure" Toutes les prestations font l'objet d'un cahier des charges décrivant précisément le périmètre des interventions. Ce cahier des charges est construit sur la base du recueil du besoin auprès du client, et affiné en regard des compétences demandées et de la législation. Ce document est contractuel et transmis au client.

Ressources Humaines : Depuis novembre 2008 ils ont mis en place une véritable politique de recrutement et de gestion du personnel avec l'aide d'un chargé de recrutement, psychologue du travail. De plus leurs salariés sont tous en contrat à durée indéterminée et ceci afin de fournir la meilleure qualité de prestation possible à leurs clients. La formation est continue.

Classification Lyon-Entreprises

Qui ? Quel type d'activité ? 


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