ISABELLE THEVENIN
Qui ? Quel secteur d'activité ?
Accompagnement en entreprise et individuels pour gestion de problématiques, carrière, ...
Consultation
Je vous propose de vous guider et de définir ce que vous voulez vraiment.
A trouver vos propres solutions.
A atteindre vos objectifs.
Et par conséquent à réussir votre vie
Prenez de la distance, explorer et valoriser vos compétences
Conforter vos motivations
Mettez-vous à la tête de votre histoire en utilisant au mieux vos talents
Transformez vos craintes et vos obstacles en ressources.
* Par une écoute active
* Par l'art du questionnement
* Par une discussion objective et construite
* Par un soutien inconditionnel a votre réussite
Intervention
Après la première séance le client et le coach s`engagent, d`un commun accord, à une suite et à un rythme de consultation
L`accompagnement est défini par le temps et peut être complété par un soutien téléphonique
Identification entre les fausses cartes et les atouts
Définir les chemins et établir les étapes de progression
Prendre conscience des valeurs du jeu
Repérer les stratégies et modéliser
Établir une alliance de qualité entre le client et le coach
Les séances suivantes représentent le corps du travail, elles permettent de donner et de recevoir du feed-back et de s`approprier les outils de développement les plus pertinents pour son autonomie
Entre chaque séance le coach propose un travail d`expérimentation ou de recherche personnelle
Une évaluation en continu est faite sur l`ensemble du travail des résultats
La dernière séance sert à élaborer un plan d`action pour le futur
Consultant
Un consultant est un professionnel qui donne des conseils dans les techniques, technologies ou méthodologies dont il est spécialiste. Indépendants ou appartenant à un cabinet de conseil, les consultants exercent leur métier sous la forme de missions, dites de consulting, que leur confient les entreprises intéressées.
Services aux entreprises
Les entreprises font appel dorénavant de plus en plus à des entreprises spécialisées pour réaliser des tâches qui ne font pas partie expressément de leur « cœur de métier ». Cette tendance lourde à l'externalisation de nombre de fonctions se traduit par l'existence d'un secteur d'activités des services aux entreprises très actif.
Les grandes orientations dans ce domaine sont :
-
les services administratifs ou de support qui font appel systématiquement à des prestataires externes pour des raisons de technicité : juridique, brevets, international, finance, recrutement, évènementiel, déménagements, sécurité ...
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les services administratifs ou de support qui ont des besoins ponctuels par manque de capacité : achats, maintenance, comptabilité, bureaux d'études, ressources humaines ...
-
le conseil et l'assistance technique chaque fois que des problèmes techniques ou de management obligent l'entreprise à recourir à des spécialistes externes : conseils, coach, bureau d'étude, rapprochement d'entreprise, qualité, commercial export ...
- Forme juridique
- EI (Entreprise Individuelle)
- Siège
- Oui
- Rayon d'action
- Rhone Alpes
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