Création, reprise, transmission, rapprochement d'entreprises
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• Sélection d'entreprises du secteur Création, reprise, transmission, rapprochement d'entreprises
- Entreprise VIP Cabinet d'expertise comptable ERIVAL
ERIVAL, le cabinet d'expertise comptable généraliste.
L'activité ERIVAL : les missions de bases de l'expert comptable:
Comme tout expert comptable, le Cabinet ERIVAL rassemble des compétences techniques capables d'assurer le métier de base du métier d'expert-comptable, à savoir :
Mise en place d'une comptabilité adaptée à l'entreprise,
Tenue ou surveillance de la comptabilité,
Externalisation de la fonction administrative et comptable,
Etablissement de situation...
- 2A CONSEILS
- > Conseil et Audit en Protection Sociale (Audit Retraite, changement de statut), > Accompagnement du Chef d' Entrepise dans sa prise de décision...
- 2YS
- 2ys est spécialisé dans le conseil et l'accompagnement personnalisé de dossiers de transmission-reprise d'entreprises positionnées PME PMI en France et à...
- 3C CONSULTANTS
- Le portage Le portage salarial correspond à un projet de travail à temps choisi Vous voulez : Bénéficier d'une large autonomie, Vous consacrer...
- A2I CONSEIL
- Certification (Environnement - Qualité - Sécurité) : • Planification : votre programme de travail pour une démarche de certification • Accompagnement...
- AB CREA
- AB Créa est un organisme privé spécialisé dans l'appui à la création et reprise d'entreprise. Grâce à notre écoute et à notre expérience, nous...
- ABC PORTAGE
- ABC Portage est spécialisée dans le Portage Salarial. Depuis 11 ans cette gestion opérationnelle de ressources, nous a permis d'être un acteur majeur dans...
- ACCOMPAGNEMENT PORTAGE SALARIE
- Société de portage en management, consulting, informatique et international.
Ecozoom Création, reprise, transmission, rapprochement d'entreprises
- Pénibilité Mise en place obligatoire des fiches individuelles pour certaines professions !
Depuis le 1er janvier 2012, l’employeur doit établir une fiche individuelle de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels.
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- Renforcement de la lutte contre le travail dissimulé
Depuis le 1er janvier 2012, divers textes renforcent la lutte contre:
- Les faux travailleurs indépendants, notamment le recours abusif aux auto-entrepreneurs,
- La dissimulation d'activité : Le RSI (Régime Social des Indépendants) pourra maintenant radier d'office les travailleurs indépendants sans chiffre d'affaires pendant deux années civiles consécutives.
- Suite au constat par un inspecteur du travail d'un travail dissimulé, ajout d'un volet de taxation immédiate à la procédure de flagrance sociale.
- Perte de toutes les exonérations de cotisations en cas de travail dissimulé constaté.
- taxation du travail dissimulé sur la base forfaitaire d'un taux horaire fixé à six fois le SMIC en vigueur.
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- Jusqu'à quel montant accepter un réglement en espèces ?
Le règlement en espèces fait l'objet d'une réglementation fixant des plafonds qui varient en fonction de l'acheteur.
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- Inspection du travail : êtes-vous à jour des documents à produire en cas de contrôle ?
Registre unique du personnel, registre médical, accusé de réception des DUE (déclarations uniques d’embauche), double des bulletins de paie, documents relatifs aux contrôles en matière d’hygiène et de sécurité, document permettant de comptabiliser le temps de travail, document unique sur l’évaluation des risques dans l’entreprise, justification de l’inscription au registre du commerce ou des métiers, etc. La liste des documents à produire est longue. C'est le moment de vous interroger si votre entreprises est à jour et/ou de vous faire aider en externalisant tout ou partie de vos obligations sociales.
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- Voyages et cadeaux d’affaires
Une jurisprudence récente du conseil d’état rend plus facile la remise en cause des dépenses de voyages et cadeaux d’affaires : l’entreprise doit pouvoir prouver l’intérêt direct pour...
Site du Cabinet ERIVAL Expert comptable et Commissaire aux comptes
