OPTIM'ITT

Optim'iTT, cabinet de consulting est un générateur de productivité. Nous intervenons auprès des entreprises utilisatrices d'intérim et des entreprises de travail temporaire (ETT) pour l'optimisation ou l'externalisation des ressources humaines pour l'intérim.

Externaliser la gestion de l'intérim

Concernant l'externalisation de vos ressources humaines non permanentes, avec ses avantages et ses risques, la meilleure méthode pour opérer, Optim'Itt intervient en fonction de vos objectifs et de vos processus de fonctionnement

Externaliser... Quels avantages ? Quels risques ? Comment m'y prendre ?...
Décider d'externaliser tout ou partie de la gestion de l'intérim sur un ou plusieurs sites, nécessite une bonne connaissance des limites juridiques et des avantages que l'on peut en retirer. Entre implant et sous-traitance totale, de nombreuses formules existent mais n'ont pas toutes les mêmes avantages... Nous intervenons en analyse de vos objectifs et de vos processus de fonctionnement, nous définissons ensemble les meilleures solutions en fonction de vos attentes, des impacts sur votre personnel, du cadre juridique, des prestataires en place...

Vos objectifs

• Décharger vos services d'une partie du dossier intérim
  
  
• Simplifier la gestion via un interlocuteur unique, expert
  
  
• Réduire vos coûts indirects (salaires, pertes d'efficacité...)
  
  
• Améliorer la réactivité et la performance des fournisseurs
  
  
• Optimiser les compétences acquises, gérer le vivier
  
  

Gains obtenus

• Libération du temps de travail interne
  
  
• Réduction des coûts par la simplification des processus
  
  
• Augmentation de la qualité des délégations d'intérim
  
  
• Centralisation de la gestion et des compétences
  
  
• Meilleure cohérence dans l'organisation globale du dos
  

Pour vous faciliter l'externalisation de l'intérim et plus généralement toit ce qui touche à l'externalisation des ressources humaines Optim'iTT vous apporte cette aide et ce conseil dont vous avez besoin. Conseil en implant il vous guidera sur les problèmes d'emplois d'intérimaires, d'achat d'interim, de mise en place d'un implant d'intérim et sur tout ce qui relève du juridique du travail temporaire.

Le management des ressources humaines dans l'entreprise comprend la gestion de l'emploi d'intérimrecrutement d'intérim, la gestion des employés intérimaires, le suivi des intérimaires mais aussi le risque juridique de l'entreprise et l'achat de travail temporaire.

C'est pour cela que le recours à une société d'externalisation pour ces problèmes d'externalisation RH et de juridique intérim est vivement recommandé. et, par là non seulement le

Améliorer la productivité de vos Ressources Humaines non permanentes

Optim'Itt vous aide à améliorer la productivité de vos Ressources Humaines non permanentes, à réduire vos coûts, à simplifier la gestion et à augmenter les performances de vos fournisseurs.

Ensemble, mettons le CAP sur votre Productivité pour vos Ressources Humaines non permanentes
Le coût global du dossier intérim travail temporaire représente d'importants budgets. Imaginez qu'il devienne un gisement de productivité... Réduire vos coûts, simplifier la gestion et augmenter les performances de vos fournisseurs sont les fondamentaux de nos interventions de consulting RH.

Vos objectifs

• Améliorer les performances dans la gestion d'agence intérim et dans la gestion des intérimaires
  
  
• Simplifier la gestion de l'intérim sur vos sites
  
  
• Diminuer votre coût global intérim
  
  
• Améliorer la qualité des prestations de vos fournisseurs, agence travail temporaire
  
  
• Augmenter les compétences des collaborateurs
  
  
• Obtenir un gain de productivité de 10 % et plus...
  
  

Gains obtenus

• Amélioration de la productivité dans des délais très courts
  
  
• Réduction progressive des dysfonctionnements et risques
  
  
• Diminution du coût global du dossier intérim avec l'agence d'intérim
  
  
• Simplification des processus et valorisation des tâches
  
  
• Augmentation de la qualité des délégations d'intérim
  

C'est ainsi qu'Optim'iTT s'est positionné à la fois en conseil d'entreprise en travail temporaire et conseil en ressources humaines pour aider aussi bien l'entreprise ayant recours à l'intérim en ressources humaines que l'entreprise de travail temporaire elle-même.

Cabinet de ressources humaines, il intervient aussi bien en conseil en organisation d'entreprise, conseil en productivité que conseil d'entreprise d'intérim.

Le consultant en organisation va réaliser un audit de productivité et un audit qualité et le consultant en ressources humaines RH interviendra sur l'optimisation de la performance des ressources humaines et la gestion des compétences des ressources humaines.

Les avantages de l'externalisation des ressources humaines seront analysés par le conseiller en ressources humaines en vue de l'optimisation RH et dans le cadre d'une meilleure organisation du travail des ressources humaines.

Les spécialités d'Optim'iTT sont bien le conseil en ressources humaines dans le contexte spécifique de l'intérim management.

Bilan de productivité RH et audit de contrat de travail temporaire sont à la base de ce consulting en ressources humaines, consulting en productivité pour une meilleure utilisation des intérimaires en entreprise et un meilleur suivi de la qualité de l'interim.

Mener une étude comparative de vos fournisseurs d'intérim

Tous les fournisseurs d'intérim ne se valent pas. Pensez-vous travailler sur votre site avec les meilleurs ? Quelles sont leurs performances ? Pour quelles parts de marché ? Et quelle productivité ?

Optim'iTT analyse en détails les prestations réalisées par vos fournisseurs d'intérim et les compare à vos besoins en qualité et en volume. Optim'iTT vérifie leurs obligations juridiques et la fiabilité de leur gestion administrative. A partir de ce bilan, nous vous proposons un système de mesure de performance et d'impact productivité et suggérons des règles.

Vos objectifs

• Mesurer la qualité de prestation de vos fournisseurs
  
  
• Les comparer et les classer objectivement
  
  
• Manager leurs parts de marché
  
  
• Savoir se séparer sans impacts qualitatifs
  
  

Gains obtenus

• Analyse objective des performances comparées
  
  
• Bases factuelles permettant leur management
  
  
• Garantie de travailler avec les plus productifs
  
  
• Garantie du meilleur rapport coût/qualité attendue
  
  

et en Optim'iTT est un spécialiste du conseil en réduction des coûts de recours aux intérimairesdiagnostic productivité diagnostic qualité dans les entreprises.

Par une analyse des ressources humaines nous vous faisons des propositions de minimisation des coûts d'exploitation particulièrement par la réduction du coût du travail temporaire.

Dans le cadre de notre cabinet de conseil le consultant effectue lors du diagnostic d'entreprise une analyse des coûts afin d'établir un diagnostic d'évaluation de l'intérim et de la gestion des coûts.

La mise en place d'une solution de « cost réduction », réduction du coût d'intérim, ainsi que de contrôle des coûts et de contrôle qualité passe alors par la rédaction d'un cahier des charges avec cahier des charges technique, lancement de l'appel d'offres pour mise en concurrence et choix du prestataire d'intérim.

Sur toutes ces opérations où vous vous posez la question : comment diminuer mes budgets, diminuer mes coûts ? comment réduire mes coûts travail temporaire ? Optim'iTT est là pour vous apporter, à partir d'une analyse de la réduction des coûts, une aide au cahier des charges, une aide au devis pour une meilleure optimisation des coûts.

Savoir comment réduire les coûts, rédiger un cahier des charge, maîtriser la réalisation d'un appel d'offres telles sont les compétences d'Optim'iTT.

Société de conseil en réduction de coûts, « cost killer », Optim'iTT vous facilitera la comparaison des coûts car il est très compétent en maîtrise des coûts et élaboration de coûts comparatifs.

Formations intérim

Optim'iTT a développé de nombreux programmes de formation destinés à tous : Grands Comptes, PME, PMI, Agence de Travail Temporaire...

Entreprises utilisatrices d'intérim

• Formation à la gestion efficace de l'intérim sur votre site
  
  
• Formation juridique de base pour encadrement
  
  

Entreprises de travail temporaire

• Formation au management de l'offre productivité
  
  
• Formation au consulting en productivité
  

La gestion du travail des intérimaires que ce soit chez les utilisateurs de ressources humaines non permanentes ou dans une société de travail temporaire est un ensemble de tâches pour lesquelles une formation de l'encadrement est indispensable.

Optim'iTT propose ce type de formation des compétences à la gestion des ressources non permanentes (RH intérim). Former l'encadrement à l'intérim et à la gestion du travail en intérim, telle est l'objectif de ces programmes de formation à l'intérim, formation juridique à l'intérim.

Compétences

• Consulting en ressources humaines
• Externalisation gestion de l'intérim
• Amélioration de la productivité de l'intérim
• Formation sur la gestion de l'intérim

Offres

• Améliorer la productivité de vos Ressources Humaines non permanentes
• Audit, étude comparative de vos fournisseurs d'intérim
• Externaliser la gestion de l'intérim
• Formations pour une gestion efficace de l'intérim