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Formation
Il est de plus en plus courant pour un salarié de se former par lui-même pour entrer dans une nouvelle entreprise ou pour changer de poste. Mais de plus en plus, les employés peuvent se former au sein de leurs entreprises elles-mêmes. Dès lors, quelle place peuvent occuper les formations dans les entreprises ?

Les bienfaits de la formation dans les entreprises

Ne sous-estimez pas le pouvoir de la formation pour un employeur et pour un employé. La formation permet à l’entreprise de faire évoluer son employé, certes, mais cela lui permet aussi de le faire répondre encore mieux à son poste de travail et d’évoluer à un autre poste par exemple.

Investir dans la formation de ses employés, c’est aussi investir pour l’entreprise elle-même. C’est accroître sa productivité dans certains domaines, cela permet de pallier des lacunes et en même temps de valoriser l’humain. D’où l’importance de la formation dans les entreprises.

Effectivement, comme le souligne un grand nombre d’entreprises, ce qui manque, ce sont les candidatures adéquates et pertinentes. La formation pourrait être la clé de voûte ou du moins, une alternative aux problèmes de recrutement. Si vous repérez un talent, libre à vous de le valoriser selon un éventail de compétences que vous aurez façonné avec des formations particulières.

Comment choisir des formations adaptées en tant qu’entreprise ?

C’est là tout le rôle d’un organisme de formation comme le CNFCE. Il s’agit d’un organisme de formation au service des entreprises elles-mêmes. Vous pouvez voir un catalogue de formations dans lequel vous trouverez une liste importante de formations diverses. Ce sont au total 1700 formations qui vous sont proposées. Ces dernières sont adaptées à vos besoins et sont conçues sur-mesure.

Au-delà de sa réactivité, le CNFCE est un acteur sur le marché de la formation continue depuis 2005. Cet organisme est là pour vous proposer des solutions adaptées à votre entreprise et à vos problématiques. En effet, des formateurs spécialisés et des chefs de projet travaillent en continu pour vous apporter des nouveaux programmes et de nouvelles méthodes pédagogiques.

Bien entendu, vous pouvez déterminer le cadre : les contraintes de temps ou de lieu, en présentiel ou distanciel par exemple. Vos employés bénéficieront d’une formation adéquate dispensée par des intervenants spécialisés dans leurs domaines propres.