CNE : un contrat courte durée?

Mis en place à partir d'août 2005 pour les entreprises de 20 salariés ou moins, le CNE prévoit une période dite de consolidation de deux ans pendant laquelle l'employeur peut mettre fin plus facilement au contrat. Selon une étude de la Dares, 1 salarié en CNE sur 2 ne travaille plus dans l'entreprise au bout d'un an alors que 70% des embauchés en CDI poursuivent leur activités.