Syntec à la recherche de la fléxibilité

La Fédération Syntec et la Chambre d'ingénierie et du conseil de France viennent de publier un document réclamant davantage de flexibilité pour les entreprises qu'elles représentent (46 000 entreprises, 550 000 salariés, plus 65 000 structures individuelles).

Le document s'appuie sur trois constats : un taux d'activité très lié à la politique d'investissement des clients, un haut niveau de formation des salariés, le caractère nomade des professionnels de la Branche.

Les rédacteurs du rapport proposent des aménagements du droit social touchant au conditions de recrutement (contrat de mission), à la mobilité et aux frais de déplacement, à l'utilisation des périodes de congés et de RTT pour gérer les périodes inter-contrat, à l'utilisation plus facile du licenciement économique.

De quoi agiter quelque peu les syndicats et les salariés de la profession.