Les CV aussi sont dopés !

D'après une étude réalisée par Accountemps intérim auprès de 1450 DRH de plusieurs pays, il est monnaie courante que les candidats « pipotent » leur CV. Alors que les allemands et les hollandais semblent exagérer à propos de leurs capacités managériales, les français surévaluent nettement leurs compétences linguistiques.