FIDAL Rhône-Alpes

Konsequenzen der Zielsetzung in einem Arbeitsvertrag

Es kommt sehr häufig vor, dass Gesellschaften im Arbeitsvertrag eine „Vergütungsklausel“ abschließen, welche ein fixes Gehalt, sowie ein variables Gehalt, welches von der jährlichen Zielsetzung abhängt, vorsieht.  Es kommt ebenso häufig vor, dass die Arbeitgeber „vergessen“ diese Zielsetzung vorzunehmen.  Ein …

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Publiée le 24 févr. 2015 


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