Hausse de 5,4 % des intentions recrutements

 La région Rhône-Alpes est l’une de celle où les entreprises envisagent le plus de recruter, suivie par les régions touristiques du sud de la France (emplois saisonniers) dont Paca.

 Le nombre de projets d’embauches en Rhône-Alpes s’établit à 201 284, avec une part de projets difficiles de 34 %. Les saisonniers représentent un pourcentage de 45,4 %.

 Telle est le bilan de l’enquête annuelle dont se sert Pole Emploi pour savoir vers quelles formations et quels métiers orienter les demandeurs d’emploi.

 Son édition 2014 semble dessiner une légère embellie. Sur l’ensemble de la France, les intentions de recrutement des employeurs progressent de 5,4 %, après une croissance quasi nulle l’an dernier (0,3 %).

 Si toutes ces intentions, que Pole Emploi comptabilise à 1,7 million, se transformaient réellement en emploi, la courbe du chômage s’inverserait bel et bien d’ici la fin de l’année. Un an après le souhait présidentiel…

 « La hausse des intentions de recrutement pour 2014 tient essentiellement à des perspectives d’embauche à caractère saisonnier », notent les auteurs de l’étude, avec 667 000 intentions d’embauche (en hausse de 15,5 %).

 Les principaux pourvoyeurs d’emploi saisonniers sont sans surprise les activités agricoles et touristiques pour faire face à leur pic d’activité.

 Pourtant, les secteurs de la construction, de l’industrie et du service aux entreprises, dont le recrutement correspond majoritairement à une création de poste, se montrent plus enclins à embaucher que l’an dernier.

 La construction retrouve ses projets d’embauche de 2012 (90100). L’industrie pense recruter 136 900 personnes, et les services aux entreprises (une dénomination qui va des activités immobilières aux services administratifs) envisagent d’embaucher 387 200 personnes.

 Autre nouvelle plutôt engageante à tirer de cette enquête : les difficultés à recruter s’atténuent.

 Ainsi, 34,7 % des projets de recrutement sont jugés difficiles, soit 5 points de point que l’année précédente. Ce qui veut dire que davantage d’emplois vacants ont été pourvus.

 Le secteur qui embauche le plus reste l’hôtellerie-restauration mais aussi celui des services aux entreprises, suivi de près par les métiers de la santé et de l’action sociale. En 2014, les métiers les plus recherchés par les employeurs « sont pour la plupart à faible niveau de qualification », observent les auteurs de l’étude : apprentis de cuisine, serveurs, animateurs socioculturels, aides à domicile, aides-soignants…