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Les employeurs doivent utiliser une nouvelle nomenclature pour codifier la profession de leurs salariés dans les formulaires de Déclaration Annuelle de Données Sociales  depuis 2003 (DADS).

Cette nouvelle nomenclature prend en compte les modifications intervenues depuis vingt ans dans le monde de l'entreprise, en particulier les nouveaux métiers liés aux nouvelles technologies ou à l'environnement, ainsi que les fonctions transversales aux différentes activités industrielles (méthodes, contrôle de qualité, logistique).