Protéger ses données

Le départ d'un salarié ne se fait pas toujours dans la douceur et ce dernier pourrait avoir des envies de vengeance dans ces moments là. Et mieux vaut, pour l'employeur, anticiper et se protéger car, la cas échéant, il est très difficile de faire aboutir une action au pénal contre un salarié suspecté de malveillance.