Sensibiliser aux problématiques économiques

Le groupe Legris s'est retiré de la Bourse en mars 2004 mais a poursuivi sa communication d'ordre économique auprès de ses salariés. Cependant, les règles du jeu était dorénavant différentes et c'est ainsi que la direction des ressources humaines du groupe a décidé du plan Cap'eco : une journée de formation sur l'économie est offerte à chaque salarié. Motiver le personnel en le sensibilisant aux problématiques de l'entreprise, ce projet a valu au groupe Legris les Trophées de la réussite professionnelle !