Le contrat nouvelle embauche

Début août, le conseil des ministres a adopté les ordonnances du « plan d’urgence pour l’emploi » comprenant le contrat « nouvelle embauche ». Ce contrat, applicable dès maintenant est destiné aux entreprises de moins de 20 salariés : il permettra de licencier un salarié, sans justification, dans les deux ans suivant son recrutement.
Sachez que le formulaire de « Déclaration unique d’embauche » en ligne sur le site de l’URSSAF a été modifié pour permettre aux employeurs de déclarer ce type d’embauche.
L’Entreprise y consacre un dossier…