Le casse-tête des congés d’été vous donne la migraine ?

Quels sont les droits et devoirs des salariés en matière de congés ? L’ENTREPRISE y consacre un dossier détaillé et conseille sur les traditionnels cas pouvant être litigieux, à savoir : deux salariés souhaitent partir en même temps en vacances, l’employeur souhaite fermer l’entreprise, tous les congés ne sont pas pris au 31 mai, le salarié veut prendre 5 semaines d’affilées… permettra de faire vos arbitrages