Ce que révèle la Grande Consultation des Entrepreneurs sur le moral des dirigeants

Portée par la CCI France, La Tribune et LCI, la Grande Consultation des Entrepreneurs livre chaque mois un état des lieux du moral des dirigeants d’entreprise. En juin 2025, malgré un contexte économique mondial toujours tendu, l’indicateur d’optimisme progresse sensiblement. Une dynamique encourageante que souligne Philippe Valentin, président de la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne, tout en appelant à la vigilance.

Une confiance mesurée dans un environnement instable

Si la croissance française reste modeste (+0,1 % au premier trimestre 2025), les dirigeants d’entreprise affichent une certaine résilience. L’indicateur global d’optimisme atteint 77 en juin, soit une progression de 12 points depuis avril. Cette tendance se consolide malgré une confiance toujours prudente : 66 % des chefs d’entreprise se disent confiants pour l’avenir de leur société (–1 point), mais seulement 17 % partagent cette confiance pour l’économie nationale (–2 points).

L’énergie en tête des préoccupations

Les dirigeants interrogés identifient sans ambiguïté leur principal défi : le coût de l’énergie. Depuis le début de l’année, 45 % citent la volatilité des prix énergétiques comme le frein majeur à leur activité. Cette préoccupation se double d’une sensibilité accrue aux perturbations économiques mondiales : 66 % des dirigeants se considèrent aujourd’hui vulnérables aux crises globales.

Climat et RH : des enjeux stratégiques à moyen terme

Au-delà de l’actualité conjoncturelle, les chefs d’entreprise intègrent de plus en plus les enjeux de long terme. Ainsi, 36 % d’entre eux affirment que la crise climatique impacte déjà leurs choix en matière de production ou d’investissement. Plus encore, 39 % estiment pouvoir atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, signe d’une volonté d’adaptation progressive aux exigences environnementales.

Autre transformation en cours : l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Cet enjeu est désormais identifié comme un défi RH majeur par 44 % des sondés, témoignant d’une évolution des attentes internes et d’un besoin croissant de modèles organisationnels plus flexibles.

Une photographie utile pour les acteurs économiques de la région

Réalisée par OpinionWay sur un panel de 1 015 dirigeants d’entreprises d’au moins un salarié, cette enquête constitue un outil précieux pour les décideurs économiques et les partenaires publics. En Auvergne-Rhône-Alpes, où les entreprises font face aux mêmes incertitudes que le reste du pays tout en conservant un fort potentiel d’adaptation, ces indicateurs contribuent à affiner les stratégies d’accompagnement et d’investissement.

Dans ce climat de vigilance et d’engagement, la capacité des entreprises à conjuguer résilience et transformation s’impose plus que jamais comme un facteur clé de compétitivité pour le territoire.