GRDF ouvre 58 postes en alternance en Auvergne-Rhône-Alpes pour la rentrée 2026

GRDF lance sa campagne de recrutement en alternance pour la rentrée 2026 avec 58 postes à pourvoir en Auvergne-Rhône-Alpes. Réparties dans plusieurs départements et couvrant une large palette de métiers, ces opportunités s’inscrivent dans la stratégie de l’entreprise en faveur de la transition énergétique et du développement des compétences.

Les offres proposées s’adressent à des profils issus de formations variées, du bac professionnel au mastère spécialisé. Maintenance, exploitation ou innovation figurent parmi les domaines concernés, avec pour objectif de permettre aux alternants de contribuer aux enjeux énergétiques portés par l’entreprise.

Une alternance présentée comme levier de transition énergétique

Engagée dans l’objectif d’atteindre 20 % de gaz verts injectés dans ses réseaux à l’horizon 2030, GRDF mobilise l’ensemble de ses métiers autour de la décarbonation de ses activités et de celles de ses clients. Dans ce contexte, l’alternance est présentée comme un moyen de participer à l’alimentation énergétique de près de 11 millions de clients tout en développant des compétences professionnelles.

Les parcours proposés reposent sur plusieurs piliers : sens du métier exercé, travail en équipe, apprentissage continu et développement des compétences.

Des dispositifs d’accompagnement pour les alternants

GRDF met en avant des conditions financières supérieures aux seuils légaux ainsi que plusieurs dispositifs de soutien destinés à faciliter le quotidien des alternants. L’entreprise prévoit notamment une aide à la recherche de logement ou à la prise en charge d’une partie des frais d’hébergement.

Les frais de transport domicile-travail peuvent être remboursés à hauteur de 50 %, tandis que les déplacements liés au début et à la fin des périodes d’alternance peuvent être intégralement pris en charge lorsque l’établissement de formation est éloigné. Une aide financière pouvant atteindre 1 000 euros pour le permis de conduire est également proposée lorsque les missions l’exigent.

Des postes répartis sur l’ensemble de la région

Les recrutements concernent plusieurs départements d’Auvergne-Rhône-Alpes, dont l’Ain, l’Allier, l’Ardèche, le Cantal, la Drôme, l’Isère, la Loire, le Puy-de-Dôme, le Rhône, la Savoie et la Haute-Savoie. Les fonctions proposées couvrent notamment les métiers de technicien gaz, référent d’équipe, chargé d’affaires, data analyst, ingénieur d’études ou encore responsable sécurité.

Des perspectives d’insertion professionnelle

Au-delà de la période d’alternance, GRDF souligne offrir des perspectives d’évolution. En 2025, plus d’un alternant sur quatre formé aux métiers techniques a poursuivi son parcours au sein de l’entreprise. Les alternants diplômés représentent par ailleurs plus de 15 % des recrutements en CDI.

L’entreprise met également en avant ses engagements en matière de diversité, avec des actions de féminisation des métiers techniques et l’accueil d’alternants en situation de handicap.

Gestionnaire du plus grand réseau de distribution de gaz en Europe, GRDF exploite et entretient 207 000 km de réseaux et intervient dans plus de 9 500 communes. L’entreprise se positionne comme un acteur de la transition énergétique, avec l’objectif d’augmenter la part de gaz renouvelable dans ses infrastructures tout en accompagnant les territoires dans leurs stratégies de décarbonation.