Industrie : l’UIMM Lyon, l’iri et La Ruche Industrielle unissent leurs actions

Face aux difficultés persistantes de recrutement dans l’industrie, l’UIMM Lyon-France, l’institut des ressources industrielles (iri) et La Ruche Industrielle officialisent un partenariat destiné à mieux coordonner leurs actions. Les trois organisations ont signé un manifeste commun qui vise à rapprocher les entreprises, les organismes de formation et les jeunes autour d’un objectif partagé : renforcer l’attractivité des métiers industriels sur le territoire lyonnais.

Une réponse commune aux tensions de recrutement

La signature du manifeste est intervenue le 30 juin, à l’occasion du rendez-vous annuel de la communauté industrielle du Rhône, organisé au Matmut Stadium devant près de 500 représentants du secteur. Au-delà du symbole, cette démarche traduit la volonté de mieux articuler les rôles de chacune des trois structures, confrontées aux mêmes enjeux : attirer de nouveaux profils, accompagner les reconversions et assurer la transmission des compétences dans un contexte de profondes mutations industrielles.

L’UIMM Lyon-France accompagne les industriels du territoire, l’institut des ressources industrielles forme les futurs professionnels tandis que La Ruche Industrielle développe des projets collaboratifs entre entreprises. En affichant une feuille de route commune, les partenaires souhaitent créer davantage de passerelles entre découverte des métiers, formation et emploi.

Multiplier les points de contact avec les futurs talents

Cette coopération doit notamment se traduire par des actions coordonnées de promotion des métiers industriels. Parmi elles figure « D’École l’Industrie », un parcours immersif développé par l’iri sous la forme d’un escape game pédagogique destiné aux collégiens et aux personnes en reconversion. De son côté, La Ruche Industrielle prévoit d’accueillir chaque année près de 1 000 jeunes dans son showroom installé sur le site USIN Lyon-Parilly à Vénissieux afin de leur faire découvrir les différentes étapes d’un processus industriel et les métiers associés.

En rapprochant leurs dispositifs respectifs, les trois organisations espèrent apporter une réponse plus cohérente aux besoins des industriels du territoire. Dans une région où les difficultés de recrutement restent l’un des principaux freins au développement de nombreuses entreprises industrielles, cette coopération traduit aussi une évolution des méthodes : au-delà de la formation, l’enjeu est désormais de construire des parcours capables d’accompagner les futurs salariés depuis la découverte des métiers jusqu’à leur intégration dans les entreprises.