LIP vise 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires d’ici 2030

Créé à Lyon en 2005, le groupe d’intérim et de recrutement LIP affiche désormais un objectif de taille : atteindre 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires à l’horizon 2030. Pour y parvenir, l’entreprise indépendante accélère son développement en France, multiplie les opérations de croissance externe et prépare son expansion en Croatie, en Serbie et en Allemagne. Cette nouvelle phase s’accompagne d’un changement d’identité autour de la signature « LIP vous réussit ».

Plus de 190 agences et de nouvelles acquisitions en France

Fondé par Fabrice Faure, LIP avait franchi les 100 millions d’euros de chiffre d’affaires dix ans après sa création. Le groupe compte désormais plus de 190 agences et poursuit le renforcement de son maillage territorial, notamment à travers les acquisitions du Groupe Altitude et de VNH Resources réalisées en 2026.

Son modèle repose sur une spécialisation des agences et des recruteurs par métier. LIP structure ainsi son activité autour du BTP et des espaces verts, de l’industrie et du nucléaire, du transport et de la logistique, du tertiaire, du commerce et de l’ingénierie, mais également de la santé, de la petite enfance et de l’hôtellerie-restauration.

Cette organisation constitue l’un des principaux leviers retenus par le groupe pour poursuivre sa croissance. Plutôt que de généraliser les méthodes de recrutement à l’ensemble des secteurs, LIP défend une approche dans laquelle les recruteurs restent spécialisés dans les métiers et les environnements professionnels qu’ils couvrent.

« Notre promesse est simple : valoriser chaque métier, défendre chaque parcours », résume Fabrice Faure, fondateur et président du Groupe LIP. La nouvelle identité de marque doit surtout rendre plus visible ce positionnement auprès des entreprises comme des candidats.

LIP prépare son développement en Croatie, Serbie et Allemagne

Le groupe entend désormais reproduire son modèle au-delà du marché français. LIP indique avoir engagé une phase d’expansion vers la Croatie, la Serbie et l’Allemagne, avec l’objectif de conserver une organisation reposant sur des recruteurs spécialisés et une implantation locale.

Cette internationalisation constitue une étape importante dans la trajectoire vers le milliard d’euros de chiffre d’affaires annoncé pour 2030. Elle intervient alors que le secteur du recrutement doit composer à la fois avec des difficultés persistantes d’embauche dans certains métiers et avec une automatisation croissante des processus de sourcing et de sélection.

LIP a justement choisi de renforcer ses outils numériques sans basculer vers un modèle entièrement automatisé. Sa plateforme LIP STAFF rassemble une application destinée aux intérimaires, un portail pour les entreprises clientes et un progiciel de gestion utilisé en agence. Déjà déployée dans les activités médicales, l’hôtellerie-restauration et le transport de voyageurs, elle doit être progressivement étendue à l’ensemble du réseau au premier trimestre 2027.

Le changement d’identité intervient ainsi au moment où le groupe lyonnais change également d’échelle. Derrière la nouvelle signature « LIP vous réussit », le principal indicateur sera désormais la capacité de LIP à combiner acquisitions, développement international et spécialisation métier pour atteindre son objectif de croissance à quatre ans.