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Les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires. Dans le Rhône, 6 395 salariés du secteur privé et travailleurs indépendants ont sollicité en 2025 le service public Mon conseil en évolution professionnelle (CEP), proposé par Avenir Actifs. Un niveau qui confirme l’accélération des projets de reconversion, de montée en compétences et de création d’activité.

Une forte progression des demandes d’accompagnement

Le recours au CEP continue de progresser dans le département. Entre 2020 et 2025, le nombre de bénéficiaires ayant engagé un accompagnement a augmenté de 102 %. Depuis cinq ans, plus de 33 000 personnes ont été accompagnées dans le Rhône.

Cette dynamique traduit une évolution profonde du marché du travail. Les actifs cherchent davantage à anticiper les mutations économiques, à sécuriser leur parcours ou à préparer un changement professionnel. Les bénéficiaires sont majoritairement âgés de 26 à 45 ans, une tranche d’âge qui concentre plus de 70 % des accompagnements réalisés en Auvergne-Rhône-Alpes.

Un service qui s’adapte aux nouvelles trajectoires professionnelles

Pour répondre à cette demande croissante, Avenir Actifs s’appuie sur un réseau de 36 conseillers répartis sur 18 sites dans le Rhône. Le délai moyen pour obtenir un premier rendez-vous est désormais inférieur à huit jours, contre un délai deux fois plus long en 2020.

En 2025, 480 actions de coopération ont également été menées à l’échelle régionale avec les acteurs de l’emploi, de la formation et les entreprises, dont 128 directement en entreprise. Plus de quatre bénéficiaires sur dix ont ainsi été orientés vers le dispositif par un partenaire local.

Pour Virginie Bocquet, directrice de projet Mon CEP en Auvergne-Rhône-Alpes, l’accélération des transformations du travail renforce le besoin d’accompagnement : les actifs cherchent désormais à prendre du recul sur leur carrière et à construire des trajectoires plus sécurisées dans un environnement professionnel en constante évolution.