Engagement local : comment les entreprises du Beaujolais renforcent leur territoire

Les dynamiques entrepreneuriales dans le Beaujolais ne se limitent pas à la simple recherche de profits. De plus en plus, les acteurs locaux jouent un rôle clé dans le développement durable, l’inclusion sociale et la valorisation des talents. Lors d’une récente table ronde, plusieurs figures emblématiques du territoire ont partagé leurs initiatives pour faire rayonner leur commune, tout en inscrivant leur engagement dans une démarche durable et citoyenne. Focus sur ces entreprises qui prennent à cœur leur responsabilité locale.

Une solidarité incarnée par le FCVB, La Fabrique et Cultura

Ces trois acteurs, issus d’horizons différents, illustrent une tendance forte : la volonté de contribuer concrètement à la vie locale. Philippe Terrier, président du Football Club Villefranche Beaujolais (FCVB), Thierry Boulanger, fondateur de La Fabrique-Académie, et Corinne Brocard, responsable du magasin Cultura Villefranche, ont partagé leurs expériences et leurs motivations. Leur point commun ? Un engagement sincère pour leur territoire, qu’ils considèrent comme leur maison, et une volonté d’y laisser une empreinte positive.

Quand l’engagement rime avec responsabilité sociale

Thierry Boulanger, à la tête de La Fabrique-Académie, témoigne de la nécessité d’agir face aux défis sociaux et économiques. Son école de formation dédiée aux métiers de l’industrie ne se limite pas à l’apprentissage technique. Elle vise aussi à ouvrir des perspectives à des jeunes souvent en difficulté, notamment issus de quartiers prioritaires. Selon lui, il s’agit d’offrir une chance de réinsertion et de valoriser la jeunesse locale, tout en répondant aux besoins du tissu industriel de la région.

De son côté, Philippe Terrier insiste sur la dimension humaine de son engagement au FCVB. En tant que président, il a voulu faire du club un vecteur d’inclusion, notamment par le biais du sport adapté. Le club propose une équipe sénior de personnes en situation de handicap, permettant à chacun de trouver sa place. La pratique sportive devient alors un outil d’émancipation, de partage et de dépassement de soi. Le club ne se contente pas de faire jouer ses équipes. Il propose aussi des activités culturelles, comme des sorties au musée ou au théâtre, afin d’éveiller la curiosité et de renforcer le lien social.

Cultura, un exemple d’engagement responsable et inclusif

Le magasin Cultura Villefranche, implanté depuis 2014 dans la zone de la Lagune, incarne une démarche responsable à plusieurs niveaux. Bien qu’étant une franchise nationale, l’enseigne a su s’adapter à la réalité locale en intégrant des actions concrètes en faveur du développement durable et du handicap.

Corinne Brocard souligne que tous les collaborateurs ont été formés à la sensibilisation au handicap. L’enseigne participe également à l’opération Duoday, une initiative nationale permettant à des personnes en situation de handicap de découvrir le monde du travail lors d’une journée de stage. La participation à cette action a connu une croissance constante : ils étaient quatre volontaires lors de la première édition, ils sont désormais neuf. Ce succès témoigne de l’engagement sincère des salariés, mais aussi de la volonté de l’entreprise d’ouvrir ses portes et ses cœurs.

Une jeunesse valorisée par des actions concrètes

Les entreprises du Beaujolais ne se contentent pas d’investir dans la formation ou l’inclusion. Elles cherchent aussi à susciter la curiosité et à encourager la transmission des savoirs. Le FCVB, par exemple, ne se limite pas à ses résultats sportifs. Il organise régulièrement des sorties culturelles pour ses jeunes, comme des visites au musée ou des spectacles, afin de leur faire découvrir d’autres horizons.

De même, le club soutient des initiatives solidaires comme les campagnes de don de sang, en sensibilisant ses membres et en mobilisant la communauté locale. Le lien entre sport, culture et citoyenneté devient ainsi un levier puissant pour renforcer la cohésion locale et donner aux jeunes des clés pour leur avenir.

Un exemple d’excellence et de valorisation des talents

Thierry Boulanger, quant à lui, met en avant la réussite de ses jeunes en formation, notamment ceux issus de quartiers difficiles. Avec une équipe de la Fabrique-Académie, il accompagne des décrocheurs vers l’excellence professionnelle. La fierté des formateurs ? Former des jeunes à décrocher des médailles aux compétitions mondiales, comme les Worldskills. La dernière en date, Théo Depalle, a décroché une médaille de bronze en tournage lors de la compétition internationale, une consécration qui témoigne de la qualité de la formation locale.

Ce projet pédagogique ambitieux prévoit d’aller encore plus loin, avec l’introduction de classes immersives dès le CM1, pour faire découvrir dès le plus jeune âge les métiers industriels. La démarche vise à casser les clichés et à susciter l’intérêt dès le plus jeune âge, pour préparer la relève dans un secteur en pleine mutation.

Des actions qui portent leurs fruits

Les efforts de ces entreprises illustrent la puissance d’un engagement sincère et structuré. En favorisant l’inclusion, en soutenant la jeunesse et en valorisant les talents, elles participent activement à la vitalité du territoire. La région du Beaujolais devient ainsi un exemple à suivre, où développement économique et responsabilité sociale se conjuguent pour bâtir un avenir durable.

Acteur	Initiative	Objectifs
FCVB	Sport adapté, activités culturelles, actions solidaires	Inclusion, cohésion sociale, développement des jeunes
La Fabrique-Académie	Formations industrielles, classes immersives	Réinsertion, excellence, transmission des métiers
Cultura Villefranche	Responsabilité, formation au handicap, opération Duoday	Inclusion, développement durable, sensibilisation