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Dans les T.P.E., la mutuelle apparaît souvent comme une charge sociale supplémentaires dont on peut se passer.
Cet avantage social est pourtant un bon moyen de fidéliser et de motiver ses salariés.

L’ENTREPRISE donne le mode d’emploi de la mise en place efficace de la protection sociale complémentaire dans une T.P.E. dans ce dossier.