Prévention & Retournement et emlyon business school s’associent pour préparer la prochaine génération de dirigeants

Face à une vague annoncée de transmissions et de défaillances d’entreprises, Prévention & Retournement (P&R) et emlyon business school officialisent un partenariat destiné à renforcer la formation des futurs dirigeants. Un accord qui s’inscrit dans un contexte économique exigeant et qui soulève une question centrale : comment mieux préparer les acteurs de demain aux enjeux de reprise, de transmission et de retournement d’entreprise ?

Un contexte économique sous tension

Selon un rapport du Sénat cité dans le communiqué, entre 250 000 et 700 000 entreprises seront à reprendre dans les dix prochaines années, tandis que 30 000 disparaîtraient chaque année faute de repreneur. Une perspective qui pèse de manière particulière sur les territoires, dont l’Auvergne-Rhône-Alpes, marqué par un tissu de PME souvent familiales et fortement ancrées localement.

Un partenariat structuré autour de trois axes

P&R et emlyon articulent leur collaboration autour de trois priorités clairement définies :

• Former à la reprise d’entreprise pour faire de la transmission un véritable levier de continuité et de pérennité économique.
• Apprendre à repérer les signaux de difficultés et mobiliser rapidement les experts du restructuring.
• Accompagner les périodes de tension afin de créer les conditions d’un rebond durable.

Pour P&R, dont l’une des implantations majeures se situe à Lyon, cette collaboration s’inscrit « au cœur de sa mission » : diffuser les bonnes pratiques de prévention et accompagner les futurs dirigeants au plus près des besoins des entreprises.

Des interventions directes auprès des étudiants et futurs dirigeants

Concrètement, les experts de P&R interviendront dans les programmes d’emlyon, en formation initiale et continue : cours, conférences, cas pratiques et modules dédiés aux enjeux de la reprise et du retournement. Une dimension opérationnelle qui vise à familiariser les étudiants avec des situations de terrain souvent complexes.

Le partenariat prévoit également une ouverture accrue vers l’insertion professionnelle. P&R participera aux événements de recrutement du career center d’emlyon et proposera des stages, alternances et emplois, renforçant ainsi les liens entre l’école et les métiers du restructuring.

Une dynamique de sensibilisation élargie

Au-delà de la formation, les deux acteurs développeront des actions communes de sensibilisation autour de la création et de la reprise d’entreprise. Une démarche cohérente avec l’historique d’emlyon, pionnière en matière d’entrepreneuriat et forte d’un incubateur ayant vu naître environ 23 000 entreprises en plus de 40 ans.

Pour l’école, ce partenariat s’inscrit dans la continuité de sa mission : former des personnes éclairées capables de transformer les organisations et de répondre aux enjeux sociétaux et économiques contemporains.