Urssaf Rhône-Alpes : 128 millions d’euros redressés en 2024, un record dans la lutte contre le travail dissimulé

Avec 128 millions d’euros redressés en 2024, l’Urssaf Rhône-Alpes enregistre un niveau inédit de régularisation dans le cadre de la lutte contre le travail dissimulé. Ce résultat s’inscrit dans un contexte national marqué par une forte progression des contrôles, avec 1,6 milliard d’euros redressés au total sur l’ensemble du territoire, soit une augmentation de 34 % par rapport à 2023. En Auvergne-Rhône-Alpes, ces chiffres traduisent un tournant dans la stratégie de contrôle, alliant ciblage accru, prévention pédagogique et collaboration interinstitutionnelle renforcée.

Un dispositif régional mobilisé contre la fraude sociale

En 2024, l’Urssaf Rhône-Alpes a engagé 3 671 actions de contrôle, parmi lesquelles 982 étaient ciblées spécifiquement sur des situations à risque élevé. Ces interventions dites ciblées sont en hausse de 20 % en un an et ont donné lieu, dans près de trois quarts des cas, à un redressement. Cette efficacité illustre la montée en puissance des outils d’analyse et de détection, mais aussi le renforcement des moyens humains sur le terrain.

La directrice de l’Urssaf Rhône-Alpes, Frédérique Miny, souligne que cette dynamique repose avant tout sur l’engagement des équipes : inspecteurs, contrôleurs sur pièces, analystes de données. L’investissement dans des ressources spécialisées permet aujourd’hui d’identifier plus rapidement les situations de sous-déclaration, de non-affiliation ou de recours abusif à des travailleurs détachés. Ce travail de fond participe à un rééquilibrage des règles du jeu économique, en garantissant une concurrence loyale entre les entreprises.

La prévention comme levier complémentaire

En parallèle des contrôles à visée corrective, l’Urssaf développe depuis plusieurs années une politique de prévention à visée pédagogique. En 2024, 2 675 actions ont été menées dans ce cadre, soit 73 % du total. Ces interventions sont déclenchées sans présomption de fraude, avec pour objectif d’accompagner les employeurs, notamment les TPE-PME, dans la compréhension des règles sociales et fiscales liées à l’emploi.

Cette approche repose sur une logique de service. Elle permet d’identifier en amont les erreurs involontaires, d’apporter des réponses concrètes aux entreprises en situation de doute, et de créer un climat de confiance propice à la régularité déclarative. Dans un environnement juridique de plus en plus complexe, cette stratégie constitue un outil précieux pour sécuriser les pratiques professionnelles sans forcément passer par la sanction.

Des outils numériques de détection de plus en plus performants

L’un des leviers majeurs de la performance actuelle réside dans le recours au datamining. Les méthodes d’analyse prédictive ont considérablement évolué, permettant à l’Urssaf de croiser un grand nombre de données économiques, sociales et fiscales afin d’identifier les incohérences ou les signaux faibles de dissimulation. Ce ciblage algorithmique optimise le taux de réussite des contrôles, tout en réduisant les interventions inutiles.

L’Urssaf Rhône-Alpes a renforcé ses capacités d’analyse en interne, en dotant ses équipes de nouveaux outils et en formant des agents à l’interprétation fine des données. Le recours à l’intelligence artificielle, bien que encore en phase exploratoire, pourrait dans les années à venir compléter ces dispositifs en affinant la détection de comportements atypiques ou frauduleux.

Une vigilance accrue sur les travailleurs détachés

Le recours au travail détaché, notamment depuis d’autres pays de l’Union européenne, reste un axe de vigilance prioritaire pour l’Urssaf. En Rhône-Alpes comme ailleurs, ce mode d’organisation peut donner lieu à des abus : non-respect des minima sociaux, absence de déclaration préalable, défaut de paiement des cotisations sociales. En intensifiant les contrôles sur ce segment, l’objectif est de garantir une égalité de traitement entre salariés, quelles que soient leur nationalité ou leur entreprise d’origine.

La lutte contre la fraude au travail détaché s’inscrit dans une dynamique européenne de plus en plus structurée. L’Urssaf coopère avec ses homologues étrangers pour croiser les fichiers, détecter les chaînes de sous-traitance douteuses et établir des liens entre des entités parfois dissimulées derrière des montages transnationaux complexes.

Un travail partenarial pour des contrôles plus efficaces

L’efficacité de la stratégie antifraude repose également sur la qualité des partenariats tissés avec les autres services de l’État. L’Urssaf Rhône-Alpes travaille en étroite collaboration avec les forces de l’ordre (police, gendarmerie), TRACFIN (pour les flux financiers suspects), l’Office central de lutte contre le travail illégal (OCLTI), ainsi que d’autres acteurs du monde judiciaire et administratif.

Ces coopérations permettent de renforcer l’impact des actions de terrain, de mutualiser les expertises et de monter des opérations coordonnées. Dans certains cas, les contrôles conjoints ont permis de mettre au jour des réseaux de fraude structurée, avec des ramifications au-delà de la région. Le pilotage par l’État de cette politique publique reste central, mais sa déclinaison opérationnelle repose sur la synergie locale des acteurs.

Des conséquences économiques majeures pour les entreprises

Le redressement de 128 millions d’euros enregistré en 2024 ne se limite pas à une simple opération comptable. Il correspond à des cotisations sociales qui auraient dû être versées et qui permettent de financer les prestations de sécurité sociale : retraites, assurance maladie, prestations familiales. Pour les entreprises redressées, les conséquences peuvent être lourdes : remboursement des sommes dues, pénalités, parfois interdiction temporaire d’accès à certains marchés publics.

Ces sanctions ont une portée dissuasive, mais aussi un effet structurant sur les filières. Elles incitent les donneurs d’ordre à mieux encadrer leurs sous-traitants, à renforcer les clauses de conformité sociale dans les marchés, et à vérifier plus systématiquement la régularité des prestataires. L’ensemble du tissu économique en sort renforcé, avec une meilleure lisibilité des règles et une limitation des distorsions de concurrence.

Une Urssaf au service de la régulation et de la compétitivité

Au-delà de sa mission de recouvrement, l’Urssaf joue un rôle central dans la régulation du marché du travail. En garantissant que tous les acteurs respectent les mêmes règles, elle contribue à assainir l’environnement économique et à valoriser les entreprises vertueuses. Dans un tissu régional aussi diversifié que celui de l’Auvergne-Rhône-Alpes, cette mission prend une dimension stratégique.

Les redressements records de 2024 confirment la pertinence du modèle de contrôle actuel. Mais ils soulignent aussi les marges de progression qui subsistent. L’Urssaf continue de moderniser ses outils, d’adapter ses méthodes, et de renforcer la relation de confiance avec les employeurs. Elle se positionne ainsi comme un acteur pivot d’un écosystème social plus équitable, plus transparent et plus durable.