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Dans un Entretien Eco à Lyon-Entreprises, Maxime Cohendet, co-fondateur d’Avizio, évoque les défis et les opportunités qui se présentent aux entreprises en matière de gestion des ressources humaines. Selon lui, la capacité à s’adapter aux nouveaux modes de travail et aux attentes des candidats est essentielle pour rester compétitif dans le marché actuel.

Créée en 2019 par Maxime Cohendet et Henri de Lorgeril, Avizio est une entreprise lyonnaise qui révolutionne le secteur des ressources humaines. Spécialisée dans l’accompagnement des entreprises face aux mutations du monde du travail, Avizio propose une gamme de services qui répondent aux nouveaux enjeux du marché RH et People partout en France.

Les fondateurs d’Avizio ont identifié un besoin croissant de renouvellement dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Les startups ont d’abord impulsé une nouvelle dynamique dans la relation au travail, suivie par une évolution plus générale de la société qui a vu la fin des carrières linéaires.

Avizio se démarque grâce à ses cinq principaux services, tous axés sur les problématiques de structuration RH. L’un des services phares de l’entreprise est Avizio Assessment, qui permet d’évaluer les compétences métier des candidats grâce à l’intervention de managers extérieurs à l’entreprise. Cette approche novatrice vise à sécuriser les prises de décision en matière de recrutement.