Cols Verts : l’électricité verte pour vos collaborateurs avec elmy

Une marque engagée pour une énergie 100 % renouvelable

Créée avec une ambition claire ; rendre l’énergie plus durable et plus accessible, elmy s’impose comme un acteur singulier du marché français. Contrairement aux fournisseurs traditionnels, la marque met en avant une démarche intégralement tournée vers les énergies renouvelables (éolien, solaire, hydraulique).

Sa mission ne se limite pas à fournir de l’électricité : elmy veut transformer la consommation énergétique en un acte citoyen. En s’appuyant sur des producteurs locaux et sur la transparence de son modèle, la marque prône une énergie 100 % verte et 100 % française.

Cols Verts : une offre unique pour les collaborateurs

L’offre Cols Verts d’elmy permet aux entreprises de donner à leurs salariés un accès direct à une électricité renouvelable, locale et à tarif préférentiel.

Les bénéfices pour les collaborateurs

Pour les collaborateurs, l’offre Cols Verts représente une opportunité concrète d’agir en faveur de la transition énergétique. Ils ont l’assurance de consommer une énergie certifiée d’origine renouvelable, produite localement. Ce choix leur permet de réduire leur empreinte carbone au quotidien tout en bénéficiant de tarifs avantageux, rendus possibles grâce aux partenariats négociés par leur employeur avec elmy.

Les avantages pour les entreprises

Du côté des entreprises, Cols Verts s’impose comme un véritable outil stratégique. En proposant cet avantage, elles renforcent leur capacité à fidéliser leurs équipes et à attirer de nouveaux talents dans un marché du travail très concurrentiel. L’offre vient également consolider leur politique RSE en apportant une action mesurable et tangible. Enfin, elle répond directement aux attentes des jeunes générations, particulièrement attentives aux engagements écologiques des employeurs.

Un levier concret pour votre stratégie RSE

Les entreprises sont désormais jugées sur leur capacité à réduire leur impact environnemental. Selon l’ADEME, 75 % des salariés souhaitent que leur employeur propose des actions écologiques concrètes.

Avec Cols Verts, elmy offre un levier mesurable de réduction indirecte de l’empreinte carbone. Chaque collaborateur qui choisit ce dispositif consomme de l’électricité verte, et l’entreprise peut valoriser cet engagement dans ses rapports extra-financiers.

Une mise en place simple et sans contrainte

Contrairement à d’autres avantages sociaux, Cols Verts ne demande aucune modification du contrat d’électricité de l’entreprise. L’employeur se contente de relayer l’information et d’offrir l’accès à ses équipes. Chaque salarié souscrit individuellement auprès d’elmy.

Un dispositif simple, sans charges administratives, mais porteur de sens et d’impact.

Une démarche alignée avec les objectifs nationaux

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) rappelle que la France doit accélérer le développement des énergies renouvelables pour atteindre ses objectifs 2030. Des initiatives comme Cols Verts y contribuent directement.

En donnant accès à une offre claire et accessible, elmy invite chaque collaborateur à devenir acteur de la transition énergétique.

Un choix stratégique et responsable

Avec Cols Verts, elmy propose une réponse concrète aux défis énergétiques et climatiques. Les salariés bénéficient d’une énergie renouvelable au quotidien, et les entreprises renforcent leur attractivité et leur crédibilité en matière de RSE.

Dans un marché où les talents recherchent des employeurs engagés, offrir une électricité 100 % verte devient un véritable atout stratégique.