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Le concept est apparu dans les années 80. Et depuis, les gestionnaires des ressources humaines n’hésitent pas à sortir ce joker. L’objectif du team building est de renforcer l’esprit d’équipe au sein d’une organisation professionnelle. Ce n’est donc pas des idées qui manquent pour inculquer la culture d’entreprise aux salariés. Toutes ne produisent pourtant pas l’effet escompté par les dirigeants. Voici la sélection des 3 meilleures activités de team building à Lyon.

Espace Game : cultivez le sang froid

Espace Game est un centre ludique tenu par le groupe team Break qui est situé dans le 6e arrondissent de Lyon. Cet espace propose l’une des meilleures activités de team building à Lyon. Vous pouvez y amener vos collègues pour de vrais moments de détente. Ils en profiteront pour tester leur sang froid sur des jeux de société. Ce sont des « games » inspirés des séries cultes.

Conduite d’avion de chasse : un rôle de leader

Un cadre d’entreprise a besoin de cultiver le goût du risque. Il doit aussi être capable de contrôler ses émotions dans les pires difficultés. C’est un critère qui aidera l’entreprise à tenir le cap en temps de vache maigre. Quoi de mieux qu’un baptême de l’air pour susciter une telle force de caractère ? Aviasim Lyon est l’un des meilleurs simulateurs de vol en France. Ses pilotes expérimentés accompagneront les collaborateurs pour une expérience unique. Cette activité leur permettra d’être plus réactifs face aux impondérables d’entreprise.

Murder party : confiance et sens aigu d’analyse

Il est impossible d’obtenir plus d’engagements de la part d’un salarié qui n’a ni confiance en lui ni en l’entreprise. De ce point de vue, la confiance devient un enjeu stratégique pour le développement de toute structure. Mener une enquête policière pourrait permettre aux collaborateurs d’aiguiser cette qualité. Murder party Lyon propose ses services à l’entreprise. Elle organise des séances de distraction et de réflexion en entreprise ou à l’externe. La résolution de ces énigmes renforcera la confiance et le sens d’analyse des collaborateurs.