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Pascaline MATHON (A PART ÊTRE) est conseil en insertion professionnelle. Elle accompagne les personnes en difficulté, dans leur démarche personnelle d’insertion sociale et professionnelle. Son intervention consiste à mener une action résolument tournée vers l’individu pour l’aider à être à nouveau acteur de sa vie, à retrouver de l’estime de soi et à valoriser ses réussites.

L’accompagnant formateur comme révélateur de personnalité

Le rôle du coach A PART ETRE consiste à accompagner l’individu dans une démarche méthodique pour révéler ses potentiels latents. Cela se fait en franchissant différentes étapes majeures :

1- la sortie de l’isolement,

  • développer sa connaissance de soi,
  • développer sa confiance en soi,
  • mettre à jour la compétence,
  • favoriser la reconnaissance.

2- le développement du savoir être :

  • estime de soi,
  • valorisation de soi,
  • gestion du comportement,
  • aisance relationnelle

3- l’encouragement de la capacité à entreprendre :

  • être responsable et autonome,
  • sens de l’engagement.

Une méthode progressive, éprouvée et adaptative guide l’action d’accompagnement

La méthode A PART ETRE s’appuie sur les techniques de coaching social en suivant certaines étapes primordiales :

Evaluer la situation actuelle de la personne :

  • quels sont ses besoins et ses craintes, s’il existe des facteurs environnementaux qui mettent des freins….

Déterminer l’objectif principal :

  • que veut la personne ?

Choisir des options pour atteindre cet objectif :

  • ces options sont-elles bonnes pour la personne ?

Vont-elles être valorisantes pour la personne ?

  • Prise de décision et engagement dans une action :
  • le coach va encourager,
  • stimuler,
  • soutenir les démarches entreprises par la personne.

Mesurer le résultat :

  • la personne accompagnée va pouvoir prendre la mesure du chemin parcouru et prendre conscience de ses capacités.

Véritable méthode, cette action concertée permet de décomposer, programmer et de planifier l’accompagnement tout en s’adaptant aux particularités et disponibilités individuelles.

Les champs d’intervention :

Accompagnement des personnes en situation précaire :

  • estime et confiance en soi,
  • image de soi,
  • communication
  • définition et mise en œuvre d’un projet professionnel.

Accompagnement des facteurs sociaux :

  • efficacité relationnelle,
  • affirmation de soi,
  • gestion des situations conflictuelles.

Ce travail suit une démarche respectueuse de l’individu, dans la bienveillance et la neutralité.