ACTAGILE
Qui ? Quel secteur d'activité ?
- Modules Gestion de projet
- Introduction à la gestion de projet 2 jour
- Approfondir ses connaissances en gestion de projet 3 jours
- Intégrer la gestion du changement 1 jour
- Intégrer la gestion des risques 1 jour
- Project management introduction 1 jour
- Project management Fundamentals 3 jours
- La gestion de projet avec l'approche PMI (1*) 2 jours
Modules Chef de projet / collaborateur
- Devenir Chef de projet (Savoir gérer la transition) 2 jours
- Devenir chef de projet d'une équipe virtuelle
- Devenir chef de projet Coach
- Développer son leadership et sa communication 2 jours
Modules Equipe projet
- Réussir le lancement d'une équipe projet 1 jour
- Mieux communiquer pour être plus efficace en mode projet 1 jour
- Savoir travailler avec une équipe virtuelle 2 jours
- Intégrer la diversité culturelle en équipe projet 1 jour
Modules Gestion du changement
- S'adapter au changement organisationnel 1 jour
Modules Communication projet
- Présenter de façon efficace – Utiliser PowerPoint 1 jour
- Conduire et animer une réunion 1 jour
- Comprendre le conflit et gérer une relation conflictuelle 1 jour 1/2
- Comprendre les enjeux de la prise de décisions en mode projet 1 jour
Modules Développement professionnel
- Conduire un entretien professionnel 2 jours
- Communication : Développer la dimension interpersonnelle 1 jour
- Optimiser la gestion de son temps 1 jour
- Favoriser son développement professionnel grâce au Tutorat 1 jour
Organisme de formation
Vous trouverez également d'autres formations directement dans les secteurs d'activité concernés.
Dans le domaine de la formation, la formation professionnelle est un secteur de l'économie particulièrement dynamique. Nécessaire à l'apprentissage des métiers et au maintien des compétences pour les entreprises ces activités sont celles d'organismes généralement privés que l'on nomme Centre de Formation
L'activité est dynamisée par les dispositifs fiscaux qui encouragent voire obligent les entreprises à développer la formation de leur personnel.
Toutes les voies de formation sont ouvertes à la fois vers tous les métiers et secteurs d'activité et sous des formes diverses comme la formation continue ou les formations qualifiantes.
La nécessité de changer de métier en cours de vie est devenue une contrainte de l'économie actuelle dans laquelle les évolutions technologiques et la volatilité des marchés poussent les entreprises à évoluer rapidement. De même, en poste, la spécialisation est souvent également nécessaire et appelle alors des compléments ou des suivis d'acquis.
Les formations initiales sont orientées quant à elles vers une formation pratique directement utilisable dans le métier. C'est l'objet de ce qu'on appelle la formation en alternance où les intéressés partagent leur temps entre une formation « théorique » dispensée par un organisme de formation et la présence sur le terrain dans une entreprise.
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