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COLLECTIF DESIGNERS +


Téléphone :
04 82 50 00 20
Super Secteur :
Cluster Grappe d'entreprises
Site web :
www.collectif-designersplus.fr/
Statut :
Association loi 1901
Adresse :
60, rue des Aciéries , 42000 Saint Etienne
Dirigeants :
Monsieur Bernard Laroche, Madame Catherine Buisson
En activité

Présentation

Description activités 

Le COLLECTIF DESIGNERS + est une association de professionnels du design aux compétences multiples et complémentaires

Notre objectif est de développer et de perenniser l'insertion du design chez nos commanditaires. Pour cela nous, designers de la Loire et représentants de professions connexes au design (architectes, bureaux d'étude, ergonomes, consultants, prototypistes, ...), souhaitons accroître la visibilité de cette filière design et valoriser ses compétences et ses réalisations en communiquant auprès des entreprises, industries, commerces et collectivités.

Qui sommes-nous ?

Historique

Alors que Saint-Etienne a fait du design un de ses axes de renouveau économique, les designers ligériens ont souhaité être un des acteurs de cette dynamique.

Ainsi, initié par 3 designers du territoire, Jacques Bois, Philippe Moine et Jean-Pierre Tixier, le COLLECTIF DESIGNERS + est né en mars 2007 et complète l'offre territoriale de centre de ressources de la Cité du design en assurant le volet « réseau d'entreprises ».

Objectifs

L'objectif est de créer une véritable plateforme collective de création et de développement au service des acteurs économiques pour faire du design un levier d'innovation pour le territoire.

Le COLLECTIF DESIGNERS + a pour ambition de :

* Structurer la filière design dans la Loire,

* valoriser les savoir-faire des designers et de leurs partenaires pour aider à développer et pérenniser l'insertion du design,

* favoriser l'innovation au travers de projets collaboratifs avec d'autres filières et pôles de compétences.

Pourquoi faire appel au Design ?

Le design est une démarche d'observation, d'analyse, de recherche et de création, il tient compte des données techniques, commerciales, culturelles de l'entreprise pour concevoir la meilleure réponse à ses objectifs, ses moyens et sa stratégie.

En tant que regard extérieur, le designer apporte un nouveau point de vue, une valeur ajoutée, il fait évoluer les formes, les matières, les concepts, les usages tout en considérant la faisabilité et la rentabilité du projet.

Le design est accessible à tout type d'entreprises, de commerces, de collectivités et à tout secteur d'activité.

Le design est une activité transversale générant dialogue et travail d'équipe avec les différents services de l'entreprise : marketing, technique, commercial… En élaborant de nouveaux produits et services, Il valorise l'entreprise en montrant sa volonté de se remettre en question et d'anticiper les évolutions.

Nos valeurs

Nous représentons une large palette de compétences, source d'échanges professionnels enrichissants.

Nous constituons des équipes adaptées aux attentes des entreprises,

nous initions des actions dont la vocation est de nous enrichir du regard des autres.

Nous entretenons et actualisons collectivement notre créativité et notre capacité d'anticipation face aux évolutions (société, technologies, matériaux, …) en nous appuyant sur un environnement propice (territoire innovant, partenariat avec la Cité du design, avec de nombreux pôles et filières, …).

La déontologie liée à notre métier

Nous partageons une éthique professionnelle :

* garantir des prestations de qualité à nos clients,

* assurer une juste rémunération de nos prestations,

* refuser les demandes de pré-projets gratuits.

Nous préconisons le choix du designer sur présentation d'un cahier de références, accompagné d'un écrit synthétique sur la méthodologie de travail, montrant la bonne compréhension de la problématique du client et donnant une description de la méthodologie utilisée.

Selon l'ampleur et les enjeux liés à la prestation, le commanditaire peut alors :

* soit choisir, directement ou après entretien, les meilleures offres,

* soit demander un avant-projet rémunéré à sa juste valeur.

Classification Lyon-Entreprises

Comment ? Quelle capacité ?   
Comment ? Quelle capacité de production ? 


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