JPO CONSEIL

Nos Plus :
l Personnalisation des missions en fonction des attentes des clients.
l Fidélisation des clients.
l Une vingtaine d'années d'expérience au service des entreprises.
l Psychologue et graphologue


Nos Plus + !
l Pour le candidat retenu par l’Entreprise, un dossier de synthèse complet est établi.
l Avant décision finale, préconisation "d'immersion" du candidat engageable et retenu une demi-journée ou une journée complète dans l’entreprise (cela dépend de notre client).
l Pour optimiser l’intégration du nouveau collaborateur, un entretien de contrôle est prévu avec le nouveau salarié, ainsi qu’avec son hiérarchique, au cours de la période d’essai.
l Garantie JPO Conseil : le cabinet s’engage à reprendre la recherche (sauf frais d’annonce) si le candidat ne convient pas ou décide de démissionner durant sa période d'essai, et ceci pour quelque raison que ce soit.


Quelques références
·AGI Conseil
·ALGECO (bâtiments industrialisés)
·A.T.R.I.R. (clinique)
·C.C.I. de l'Ain
·Comité pour la Transalpine
·Crédit Immobilier de France
·Groupe GRANT THORNTON (expertise comptable – audit - conseil)
·FORISSIER (industrie)
·Groupe G PACK
·MAZARS (commissariat aux comptes – acquisitions)
·Région Rhône-Alpes
·RHONATRANS – Groupe Charles André (transports)
·SICK (électronique industrielle)
·SIPAREX (ingénierie financière – capital-risque)
·SOGERIM (promotion immobilière)
·THERMI-LYON (traitements thermiques)