L’épargne en entreprise séduit toujours plus les entreprises et leurs salariés

Participation, intéressement, PEE ou encore épargne retraite, les dispositifs d'épargne en entreprise se sont largement développés ces dernières années, au point de devenir un véritable outil de dialogue social pour les entreprises. Une grosse majorité des dirigeants d'entreprise (88%) déclarent que ces dispositifs peuvent jouer un rôle important pour se constituer une épargne. Les salariés semblent eux aussi convaincus par l'épargne d'entreprise puisque 66 % des salariés interrogés trouvent "naturel" de placer leurs économies dans ces dispositifs, soit une progression de 3 points par rapport à 2002.