La rupture d’un CNE sans motif coûte cher !

Pour un contrat de travail qui devait pouvoir être rompu facilement, on ne peut pas dire qu'il s'agit d'une réussite !

Sur près de 800 litiges éxaminés, le coût moyen d'une rupture abusive (sans motif, ce qui était à l'origine la justification du CNE) s'élève à près de 7 200 euros pour les employeurs condamnés aux prud'hommes.
Si l'on rapproche cela de l'ancienneté des salariés concernés (4,4 mois), il s'agit sans doute d'une des formules les plus coûteuses jamais inventées.