Licenciement sans cause

Un licenciement n’est licite que s’il repose sur des causes réelles et sérieuses. Il arrive que, pour différentes raisons, celui-ci intervienne sans cause réelle et sérieuse. Il appartient alors au salarié d’engager une procédure qui conduira la juridiction compétente à statuer sur l’existence de ces causes et dans le cas contraire à prononcer la réintégration du salarié dans l’entreprise.