Produits & Services
Retraite Madelin AXA - solution retraite des TNS et IndépendantsEt vous, qu'avez-vous mis en œuvre pour votre retraite ?Assurance prévoyance du TNS, aide et conseil aux dirigeants Entrepreneurs : intéressez-vous dès à présent à votre prévoyance !Broderie sur vêtements de travail, tenue de cuisinier, métiers des CHR  Broderie sur vêtements de travail pour cafés, hôtels, restaurants : une spécialité Créativ’BroderieCoffret gourmand confitures de luxe Bruneton > cadeau d'affaire gourmandCadeaux d'affaires gourmand : jouez la carte de l'originalité avec des confitures 100% artisanalesConfiture de luxe BRUNETON, confitures artisanales de luxe pour tous les chefsMaison Bruneton : des confitures de luxe à la table des meilleurs chefs de Lyon et du mondeDirecteur marketing à temps partagé, service de communication externaliséGérez votre image de marque et votre marketing digital à temps partagé avec GBSNavette transport VIP hôtels, personnalités, clients, entreprisesNavette VIP pour les hôtels de Lyon - le service des Transports LausseurCoffret recettes mets et vins pour entreprises, coffret gourmand recettesCoffrets recettes CiboVino : un cadeau gourmand original où le chef cuisinier, c’est vous !Développpement commercial pour TPE, externalisation de la prospectionGBS : le nouveau nom du développement commercial des TPE et des indépendantsMeubles en bois professionnels sur mesure, comptoirs, bars, ateliers de cuisineVotre meuble sur mesure dans le bois de votre choix !Coffret apéritif pour entreprises, le coffret apéro des salariésCoffret cadeau gourmand : CiboVino vous le sert à l’apéroTransport de collaborateurs, fiable, ponctuel - taxi pour entreprisesTransports Lausseur, la navette privilégiée des entreprises pour les déplacements des clients et des partenairesTaxi groupe 9 personnes, minibus pour entreprises, hôtels, agences LyonEntreprises, hôtels, agences : reposez-vous sur la rigueur et la fiabilité des Transports Lausseur, taxi groupe 9 personnesSaisie et qualification de fichiers prospects - faire saisir ses donnéesConstitution et qualification de fichiers prospects - faites saisir vos contactsTranscription données médicales, données personnelles, saisie de données de santéService de saisie de données adapté aux mutuelles, CHU, laboratoires et tous organismes de santéSaisie de données, catalogues, études - transcription d'informationPour gagner en productivité, confiez la saisie de données à Easy Info ServicesBroderie sur tablier de charcutier, boucher ou boulanger - faire broder ses tabliersCharcutiers, bouchers, cuisiniers, cavistes : faites broder vos tabliers !Rénover sa toiture - conseils et rénovations de toits et charpentesBati&Bois rénove vos toitures et vos charpentesRevues de presse et constitutions de dossier de presse, prestation ExpertInfoRevues de presse et constitution de dossiers de presseFinancer le développement des PME, aide, accompagnement, conseilFinancez le développement de votre entreprise avec ADEC Conseil

Le pôle de compétitivité Axelera crée avec Lyonbiopôle un groupement d'employeurs pour répondre aux besoins des entreprises...

Dominique LargeronLe pôle de compétitivité Axelera crée avec Lyonbiopôle un groupement d'employeurs pour répondre aux besoins  des entreprises...Jean-Manuel Mas, directeur du pôle de compétitivité Axelera et Thierry Raevel, président

L'un des reproches récurrents fait aux pôles de compétitivité est de ne pas clairement et visiblement créer de nouveaux emplois dans la branche qu'ils sont sensés animer.

Un reproche qui aura désormais moins de portée : les deux plus importants pôles de compétitivité de la région Auvergne-Rhône-Alpes : Axelera, le pôle dédié à la chimie-environnement et Lyonbiopôle, celui concernant la santé, ont signé, en partenariat avec la structure régionale spécialisée Genipluri, une convention de collaboration basée sur le dispositif de groupement d’employeurs.

Objectif : répondre aux besoins en compétences de leurs entreprises adhérentes.

Ce partenariat, explique Thierry Raevel, le nouveau président d'Axelera qui est par ailleurs le délégué régional d'Engie, vise à construire une collaboration inter-filière.

Il veut faciliter le recrutement de salariés en temps partagé sur les fonctions support de ses membres, notamment les TPE et les PME ; et ce sur les bassins d’emplois de l’Isère et du Rhône.

 Selon un processus bien défini, ce nouveau groupement d'employeurs Genipluri s’engage à analyser de manière approfondie les besoins de recrutement de l’entreprise, ayant pour missions de réaliser un « sourcing » des candidats, de présenter une « short-list » de candidats à l’entreprise et de gérer ensuite toute la partie administrative du recrutement.

Rappelons que le groupement d'employeurs est une structure qui permet à plusieurs entreprises du même secteur de recruter ensemble les mêmes salariés et de mutualiser ainsi les compétences. Ce dispositif vise à répondre aux besoins des entreprises en ressources humaine : une vingtaine d'entreprises seraient actuellement intéressées pour utiliser cette nouvelle structure.

Avant la fin de la première année de partenariat, un bilan sera réalisé dans le but d’évaluer le bénéfice du service procuré aux entreprises adhérentes, ainsi que son modèle économique.

 Pour « optimiser leur budget »...

 « Avec ce nouveau service proposé avec Lyonbiopôle, nous souhaitons accompagner les entreprises (plus particulièrement les TPE/PME) de nos deux réseaux dans leurs besoins en recrutement, en leur permettant d’optimiser leur budget tout en mettant en place les conditions d’un bon fonctionnement de leurs structures », insiste Jean-Manuel Mas, le directeur d’Axelera.

La mise en place effective de ce partenariat figure dans la feuille de route fort étoffée que Thierry Raevel, le nouveau président du pôle de compétitivité chimie-environnement.

Cet ingénieur de formation va devoir également ouvrir encore plus le pôle à l'international et renforcer le partenariat avec la nouvelle agence régionale « Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises ».

Label Gold des pôles pour Axelera

Pour l'international, l'obtention par Axelera, du label Gold lors de l'audit réalisé par le gouvernement devrait faciliter les partenariats avec d'autres pôles et clusters internationaux, seul moyen d'accès aux sources de financement européennes.

Il va falloir également que ce pôle de compétitivité qui emploie une douzaine de salariés affine encore son modèle économique.

On sait que l'Etat se désengage de plus en plus du financement des pôles, à charge pour eux de trouver leurs propres ressources.

Un équilibre entre le privé et le public

Pour l'heure, Axelera est déjà arrivée à trouver un équilibre tournant autour de 50 % de ressources privées et 50 % de ressources publiques. Mais pour Thierry Raevel, « il faut s'attendre qu'à l'avenir ce dernier pourcentage diminue encore. »

Parmi les pistes envisagées : le paiement de certaines prestations pour les adhérents qui conserveront néanmoins un tarif privilégié, mais aussi le renforcement d'un système de success fee (entre 0,5 et 1 %) pour les dossiers de financement des projets de ses membres, selon l'adage : « Tu gagnes, je gagne, tu perds, je perds... »

Le nouveau président d'Axelera l'assure : « Notre volonté est d'être agile. Il faut que nous ouvrions de nouveaux horizons vers un nouveau modèle économique... »



Publiée le 10 juil. 2017 par LARGERON Dominique.
Figure dans les rubriques
L'article du jour

Ajouter un commentaire

Il sera relu par un responsable qui décidera ou non de sa mise en ligne.



HAUT