Megève Jobs : le forum de recrutement digital élargit son périmètre pour l’hiver 2025-2026

Après une première édition couronnée de succès, le forum virtuel Megève Jobs revient avec une version enrichie pour l’hiver 2025-2026, rassemblant désormais une quarantaine d’acteurs de tous secteurs et près de 500 offres d’emploi saisonnier.

Une plateforme pensée pour tous les employeurs de la station

Initiée à la demande de la corporation hôtelière, la première édition de Megève Jobs avait mobilisé 1 300 inscrits et généré près de 1 800 candidatures. Forte de cette dynamique, la plateforme revient cette année avec une offre élargie, en s’ouvrant à de nouveaux secteurs : restauration, commerce, immobilier, prestataires d’activités, mairie et autres structures locales.

Le forum en ligne s’adresse aussi bien aux grandes entreprises qu’aux plus petites structures, qui peuvent proposer entre 6 et plus de 150 offres. Chaque recruteur personnalise son espace selon ses besoins, sa stratégie et son image de marque. Cette diversité reflète l’ensemble de l’écosystème économique de la station et permet à chaque acteur d’optimiser son recrutement.

Une expérience simplifiée grâce à la plateforme Vimeet

Hébergée sur l’outil Vimeet, la plateforme permet un accès fluide et intuitif. Côté candidat, l’inscription est rapide, les filtres permettent de cibler les offres pertinentes, et les rendez-vous s’organisent automatiquement après validation des disponibilités des deux parties. En 2025, les offres sont regroupées par entreprise, favorisant une meilleure lisibilité et une approche plus humaine du recrutement.

Ce dispositif 100 % en ligne s’adresse aux saisonniers en poste ailleurs, en déplacement, ou à l’étranger, tout en garantissant une préparation en amont de la saison hivernale. Il permet ainsi de lever les freins logistiques et géographiques qui pouvaient autrefois freiner certaines candidatures.

Un enjeu de fidélisation et d’attractivité territoriale

Plus qu’un simple outil de mise en relation, Megève Jobs incarne une volonté d’intégration durable des saisonniers. La station organise deux journées d’accueil et met à disposition des roadbooks regroupant informations pratiques, bons plans, et contacts utiles : restauration, écoles de ski, services locaux…

L’objectif affiché est clair : faire du forum un levier d’attractivité pour la station, en fidélisant une main-d’œuvre indispensable à la dynamique hivernale. Le forum contribue ainsi à sécuriser les parcours professionnels tout en renforçant la qualité de service offerte aux visiteurs.

Un calendrier précis pour une organisation optimisée

Le calendrier de cette deuxième édition s’organise comme suit :

• Vendredi 8 août : ouverture des inscriptions et des prises de rendez-vous
• Vendredi 22 et mercredi 27 août : envoi des plannings de rendez-vous
• Jeudi 28 août et mardi 2 septembre : journées Live Megève Jobs

Un modèle qui s’impose dans le paysage alpin

Megève Jobs s’impose désormais comme une référence dans le paysage des stations alpines françaises. Pensé pour répondre aux enjeux de recrutement saisonnier dans un environnement de plus en plus concurrentiel, ce forum digital offre à la fois souplesse, efficacité et visibilité aux employeurs de la station.

À l’échelle régionale, il reflète aussi la capacité d’un territoire touristique à innover pour faire face à des problématiques RH structurantes, tout en mettant en valeur la richesse et la diversité économique de Megève.