LIP S’engage célèbre cinq ans d’actions solidaires contre les discriminations dans l’emploi

Le fonds de dotation LIP S’engage, porté par le Groupe LIP, marque cinq années d’initiatives dédiées à l’insertion professionnelle et à la lutte contre les discriminations. Créé en 2020, ce dispositif s’est progressivement imposé comme un pilier de la politique RSE du groupe lyonnais spécialisé dans le travail temporaire et le recrutement.

Un levier complémentaire à l’activité du groupe

Positionné sur plusieurs secteurs d’activité tels que le BTP, l’industrie, le transport ou le tertiaire, le Groupe LIP intervient principalement auprès de profils qualifiés et opérationnels. Cette spécialisation limite toutefois l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi ou en rupture de parcours.

LIP S’engage répond à cet enjeu en proposant des actions d’accompagnement dédiées, mobilisant l’expertise et l’implication des collaborateurs du groupe. Depuis sa création, 133 initiatives ont été menées, incluant job dating, simulations d’entretien, ateliers ou dispositifs de parrainage, au bénéfice de plus de 1 700 personnes.

Un engagement financier et partenarial structurant

Le fonds agit au plus près du terrain pour lever les freins à l’embauche, avec plus de 840 000 euros mobilisés sur cinq ans. En 2025, 48 partenaires ont été associés aux actions déployées, renforçant l’ancrage territorial du dispositif.

En parallèle, des actions de sensibilisation internes sont conduites pour lutter contre les biais de recrutement. Des semaines thématiques sont organisées afin d’aborder les enjeux liés au genre, au handicap, à l’origine ou à l’âge et de promouvoir des pratiques plus inclusives au sein du groupe.

Mobilisation des équipes et initiatives solidaires

LIP S’engage fédère également les collaborateurs autour d’événements solidaires tels que courses, marches, challenges ou collectes de dons. Les opérations Octobre Rose et Movember ont notamment permis de réunir plus de 160 000 euros depuis 2020.

Un programme complémentaire de soutien à l’engagement associatif des salariés permet par ailleurs d’accompagner les structures auprès desquelles ils sont bénévoles. En cinq ans, 23 associations ont bénéficié de ce dispositif, pour un montant total de 40 000 euros.

De nouveaux dispositifs pour prolonger la dynamique

Pour les prochaines années, le fonds prévoit le lancement d’un programme de mentorat visant à accompagner individuellement des jeunes vers l’emploi. Cette évolution s’accompagnera de l’organisation d’une journée solidaire et d’un événement dédié à l’emploi, destinés à poursuivre les actions en faveur d’une insertion professionnelle plus inclusive.

Créé à Lyon en 2005, le Groupe LIP compte près de 200 agences d’emploi, plus de 700 collaborateurs et 11 322 entreprises clientes. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 495 millions d’euros en 2025 et vise 500 millions d’euros en 2026, tout en poursuivant le développement de ses initiatives sociétales à travers LIP S’engage.