The Progress Factory : le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes regroupe ses écoles pour répondre aux défis de la compétence

Dans un contexte de mutation rapide des métiers, de transition écologique et de transformation numérique, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes franchit une nouvelle étape stratégique en unifiant ses écoles sous une bannière commune : The Progress Factory. Cette initiative vise à accompagner les entreprises régionales dans le développement des compétences, le recrutement et la reconversion de leurs talents, avec une approche pragmatique, opérationnelle et co-construite avec le tissu économique local.

Une réponse directe aux besoins exprimés par les entreprises régionales

Face à la tension sur l’emploi qualifié et à la nécessité de préparer les salariés aux transformations de leur environnement de travail, le MEDEF régional renforce son offre de formation à travers une organisation repensée. The Progress Factory regroupe désormais les initiatives lancées depuis 2018 : la Nuum Factory, dédiée aux compétences numériques, et la Climate Factory, spécialisée sur les enjeux de la transition écologique et de la RSE.

En rassemblant ces entités sous une identité unique, The Progress Factory affiche une ambition claire : proposer une école créée « par et pour les entreprises », entièrement tournée vers l’alternance, la reconversion et la montée en compétences des professionnels de demain. L’école s’adresse aussi bien aux jeunes en formation initiale qu’aux salariés en reconversion ou en évolution de poste.

Une pédagogie orientée emploi, au service de l’opérationnalité

Contrairement aux modèles académiques classiques, The Progress Factory revendique une pédagogie résolument orientée terrain. L’enseignement y est conçu pour répondre aux exigences immédiates des entreprises, avec un focus sur les métiers du numérique, de la cybersécurité, de la donnée, du cloud, ainsi que sur les fonctions clés liées à la RSE, à la qualité et à l’impact environnemental.

La structure propose notamment quatre mastères certifiants (niveau Bac+5) dans les domaines suivants :

• Data
• AMOA IT
• Cybersécurité
• Infrastructure Cloud

Elle déploie également deux parcours de reconversion professionnelle en Cybersécurité et en Opérations IT, ainsi que des formations courtes à destination des dirigeants, notamment sur les volets RSE, numérique responsable, réglementation et qualité.

Un outil stratégique pour les PME, ETI et grands groupes du territoire

En lien avec l’ensemble de l’écosystème économique régional, The Progress Factory s’impose comme un levier stratégique pour les entreprises confrontées à des besoins de compétences évolutifs. Grâce à une logique de co-construction, les parcours peuvent être personnalisés pour répondre aux attentes spécifiques d’un secteur ou d’un métier.

Des programmes sur-mesure ont déjà été développés en collaboration avec des entreprises locales, notamment dans les domaines du DevOps (DevOps Factory) et du commerce IT (Digital Business Factory). D’autres modules émergent, à l’image du programme Cyber Factory, attendu pour l’été 2025.

Cette capacité d’adaptation rapide s’avère précieuse pour les entreprises régionales engagées dans des transformations internes liées à la digitalisation ou à la mise en conformité avec de nouveaux standards RSE.

Un ancrage fort en Auvergne-Rhône-Alpes et un soutien institutionnel affirmé

The Progress Factory bénéficie du soutien actif de plusieurs institutions régionales. Elle est certifiée Qualiopi et travaille en partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, France Travail AURA et l’APEC Auvergne-Rhône-Alpes. Elle a également été retenue dans le cadre du plan d’investissement « France 2030 », preuve de la reconnaissance de son modèle à l’échelle nationale.

En 2025, l’école prévoit d’accueillir une centaine d’étudiants et d’apprenants, tous statuts confondus (initial, alternance, formation continue). L’objectif est de doubler ces effectifs d’ici 2026, en parallèle du lancement de nouveaux mastères spécialisés dans les métiers de la RSE et de la transition environnementale.

Des résultats déjà tangibles sur le développement des entreprises

Selon Jean-Luc Raunicher, président du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, « la compétence constitue aujourd’hui le nerf de la guerre pour relever les défis économiques, technologiques et environnementaux. Avec The Progress Factory, nous avons permis à de nombreuses entreprises d’accélérer leur développement, mais aussi à de nombreux talents aux parcours de vie exceptionnels de se révéler. »

En contribuant à renforcer l’employabilité locale, l’école participe également à la réduction des tensions sur le marché du travail dans des secteurs particulièrement impactés par la pénurie de profils qualifiés, comme l’informatique, la cybersécurité, ou encore les métiers liés à l’impact environnemental.

Une direction expérimentée au service de la transformation pédagogique

Depuis janvier 2025, la direction de The Progress Factory est confiée à Florian Ondel, entrepreneur lyonnais reconnu dans les secteurs du numérique et du conseil. Il apporte une vision ancrée dans le concret des entreprises et une forte sensibilité à l’agilité pédagogique.

« En repositionnant l’école comme référence en expertise technique, nous l’alignons sur les enjeux des entreprises autour de deux axes majeurs : le numérique et la RSE. Conçue par les entreprises, elle s’appuie sur des modèles sur-mesure favorisant l’opérationnalité immédiate des apprenants et l’accélération de la reconversion professionnelle face aux mutations technologiques et sociétales », souligne Florian Ondel.

Vers un hub de compétences régional

À moyen terme, The Progress Factory ambitionne de devenir un véritable hub régional pour la transformation des compétences. Sa capacité à articuler formation initiale, montée en compétence interne et reconversion représente une réponse concrète aux besoins de flexibilité et d’agilité exprimés par les entreprises du territoire.

Elle s’adresse aussi bien aux start-ups qu’aux PME, ETI ou grands groupes, dans tous les secteurs d’activité. Son modèle basé sur le sur-mesure, l’accompagnement personnalisé et l’alternance en fait un acteur atypique, au plus proche des réalités économiques de terrain.

En réunissant la Nuum Factory, la Climate Factory et les nouvelles initiatives sous un même nom, The Progress Factory incarne une nouvelle génération d’écoles professionnelles, conçues pour et avec les entreprises. Une initiative qui renforce la capacité d’Auvergne-Rhône-Alpes à anticiper les mutations du travail et à structurer des parcours d’excellence pour ses talents.