L’Alternance dans l’Architecture d’Intérieur : 5 questions à Adélaïde FIX, responsable de pôle chez AFIP Formations [LE Entretien ECO]

Focus sur l’alternance dans le secteur de l’architecture d’intérieur en 5 questions à Adélaïde FIX

1. L’importance de l’alternance dans le secteur de l’Architecture ?
2. Quelles sont les compétences techniques, acquises en formation, utilisables en entreprise ?
3. Rappel de la définition / du positionnement de l’AFIP en tant que « partenaire des entreprises » ?
4. Quels sont les avantages pour l’entreprise, à être « partenaire AFIP »
5. Adélaïde FIX, quel est votre retour d’expérience sur l’alternance, en tant que professionnel

Pour mémoire, l’alternance en bref

L’alternance est la méthode de formation professionnelle qui combine des périodes d’enseignement théorique en établissement d’enseignement (école, université, centre de formation tel que l’AFIP) et des périodes de mise en pratique en milieu professionnel (entreprise, administration, association). Cette approche permet aux apprenants d’acquérir des compétences pratiques, d’appliquer les concepts théoriques et de s’immerger dans le monde du travail tout en poursuivant leur formation.

7 points clés qui font de l’alternance un partage « win-win »

1. Formation adaptée : L’alternant est formé aux compétences et méthodes spécifiques à l’entreprise, ce qui facilite naturellement son intégration et sa productivité.
2. Ressources humaines : Les entreprises peuvent identifier et former des talents prometteurs pour des postes spécifiques, en anticipant les besoins futurs en termes de compétences.
3. Dynamisme et innovation : Les alternants apportent souvent de nouvelles idées et perspectives, favorisant l’innovation et la créativité au sein de l’entreprise.
4. Avantages financiers : Les entreprises bénéficient souvent d’aides financières ou d’allégements fiscaux pour embaucher des alternants, ce qui réduit le coût de la formation.
5. Responsabilité sociale : Participer à la formation des jeunes en alternance démontre un engagement social et une contribution au développement économique local.
6. Meilleure fidélisation : Les alternants ont généralement une meilleure compréhension de l’entreprise et de ses valeurs, ce qui peut favoriser leur fidélisation et leur engagement à long terme.
7. Réduction du risque : L’alternance permet d’évaluer les compétences et l’adéquation d’un candidat pour un poste spécifique avant une embauche définitive, réduisant ainsi le risque d’erreurs de recrutement.

L’alternance stimule l’innovation des acteurs de l’architecture d’intérieur

Focus sur les formations et les compétences par cursus de l’AFIP

L’architecte d’intérieur va de la conception à la réalisation : il est inventif, curieux et aime aller sur le terrain pour voir se concrétiser ses idées en volume. Maître d’œuvre aussi bien créatif que technique, l’architecte d’intérieur coordonne et organise ses équipes autour d’un projet. Vous pourrez travailler sous divers statuts (salarié, consultant, libéral) dans des sociétés, en cabinet d’architecture aussi bien qu’à votre compte. L’AFIP propose 3 formations sur ce pôle.

BTS Étude et Réalisation d’Agencement (BAC +2 en alternance)

Le titulaire du brevet de technicien supérieur E.R.A. exerce ses activités dans le domaine du second œuvre appliqué à l’étude et à la réalisation d’agencements à construire ou à rénover. Les réalisations sont des ouvrages sur mesures dans les domaines de :

• L’agencement commercial (commerces, hôtels, restaurants, brasseries …) y compris les devantures,
  • de locaux professionnels (sièges sociaux d’entreprises, administrations, locaux pour professions libérales…),
  • habitat individuel et collectif (cuisines, salles de bains, pièces à vivre…),
  • espaces spécifiques (cabine de bateau, salle technique en milieu hospitalier, studio d’enregistrement…).

Bachelor Designer en Architecture d’Intérieur (BAC +3 > 1 an en initial + 2 ans en alternance)

Ce cursus vise à former des spécialistes capables d’aménager des espaces éphémères ou pérennes, de vies privées, professionnels ou culturels. Il concevra l’architecture d’intérieur pour particulier, des stands pour une marque en passant par de la scénographie. Après l’acquisition d’une culture générale et artistique solide, il sera capable de :

• Créer et répondre d’une manière pertinente à un cahier des charges,
• Proposer et argumenter des projets de conception,
• Suivre l’avancement du projet conformément au cahier des charges.

Mastère Architecte Intérieur (BAC +5 en 2 ans d’alternance)

Le Mastère Architecte Intérieur prépare à l’exercice du métier. Il imagine et développe des lieux de vie, d’événements, d’espaces tertiaires au sein de bâtiments déjà existants dans une démarche éthique et déontologique spécifique à son métier.

Le titulaire du Mastère Architecte Intérieur exerce son activité dans des structures de tailles variées. Il intervient dans différents secteurs : habitat, commerce, domaine du luxe, évènements, domaine de la santé, lieux de culture, hôtellerie, restauration, bureaux, espaces urbains, lieux de loisirs, services publics… Ainsi, il exerce son activité en indépendant pour des structures ou pour des particuliers.

L’architecture d’intérieur, un marché porteur en plein essor

L’architecture d’intérieur est un secteur porteur pour plusieurs raisons. La demande en rénovation et en aménagement d’espaces est en hausse. Dans les centres urbains, les projets de réhabilitation d’anciens bâtiments contribuent à cette croissance. Le marché mondial de l’architecture d’intérieur devrait connaître une croissance annuelle de 4,5% entre 2021 et 2028 (source : Grand View Research). Cette croissance est soutenue par la prise de conscience de l’importance du bien-être et de l’esthétique dans les espaces de vie et de travail.

Les préoccupations environnementales renforcent la demande pour des solutions durables et éco-responsables. La législation en matière d’efficacité énergétique et les incitations fiscales encouragent les projets de rénovation énergétique. Le secteur bénéficie de l’évolution des modes de vie et des besoins des consommateurs. Le télétravail repense ainsi les espaces de vie pour les adapter aux besoins professionnels.

L’innovation technologique, comme les logiciels de conception 3D et la réalité virtuelle, offre de nouvelles opportunités aux architectes d’intérieur pour mieux répondre aux attentes des clients et se démarquer sur le marché.